Chargé d'études actuarielles (F/H) - Alternance (H/F)

Chargé d'études actuarielles (F/H) - Alternance (H/F) 92 - Nanterre

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Offre n° 0723178
Chargé d'études actuarielles (F/H) - Alternance (H/F)

92 - Nanterre - Localiser avec Mappy

Publié le 25 mars 2026

Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Chargé d'études actuarielles (F/H). Au sein de l'entité AXA France, rejoignez la Direction AXA Vie Individuelle et contribuez au développement de l'activité Epargne et Retraite individuelle. Vous serez rattaché à la Direction Technique Actuarielle Assurance- Vie et Retraite, reconnue dans toute l'entreprise pour son esprit d'initiative. La mission principale des équipes actuarielles est d'offrir à nos clients & réseaux commerciaux les meilleurs contrats d'épargne et retraite. Ceci est possible grâce à des études produits innovantes (avec des travaux de tarifications/ rentabilité) et une analyse statistique proactive du portefeuille vie individuelle via l'innovation data. Nous recherchons un chargé d'études actuarielles pour rejoindre l'équipe Rentabilité Epargne Retraite Individuelle. Vous travaillerez au sein d'une équipe jeune, dynamique, engagée de 5 personnes (profils actuariats et ingénieurs) avec comme missions principales : * La participation aux réflexions pour améliorer l'offre pour le client * L'évaluation de la rentabilité de l'ensemble de la gamme Epargne/Retraite Individuelle * La modélisation de garanties financières innovantes (EuroCroissance notamment) * La construction des hypothèses clés par produit (volume de production, prime moyenne, répartition entre supports, chargements et commissions, comportement client : rachats, arbitrages, versements) en utilisant prioritairement le Data Lake (Pyspark) * La recherche et l'identification d'éléments permettant d'améliorer le ratio de solvabilité d'AXA France tant sur le volet des actions business (mise en place d'une nouvelle politique de souscription, réflexions sur l'élargissement de la production EuroCroissance, etc.) que sur les aspects hypothèses/modélisation (modélisation fine des chargements/commissions, prise en compte de la mutualisation des comptes de participation aux bénéfices entre différents produits, etc.) Vous serez également amené à contribuer à des études spécifiques dans le cadre du lancement de nouveaux produits ou modification de la gamme existante. Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein d'AXA et vous préparez un bac + 5 scientifique couvrant des matières relatives à l'actuariat (modélisation stochastique, mathématiques financières, etc.). Nous recherchons un ingénieur ou actuaire très confortable avec Excel (VBA) et maîtrisant un langage de programmation (type DevC++ ou Python) qui lui permettra d'aborder sereinement l'utilisation du Data Lake ainsi que les modèles de rentabilité. Rigueur, autonomie, capacité d'abstraction, collaboration aisée avec les autres membres de l'équipe et esprit de synthèse sont les clés de réussite dans ce poste. Ce poste est doté d'une approche « de bout en bout » permettant de : - Comprendre dans le détail l'offre Epargne/Retraite Individuelle (100 Md d'encours) - Construire soi-même les hypothèses clés associées à ces produits tout en se familiarisant avec le Data Lake - Estimer la rentabilité de notre gamme - Evaluer les impacts de différentes actions sur la rentabilité et le ratio de solvabilité - Travailler à la fois avec les équipes Produit, le Contrôle de Gestion et le Risk Management pour améliorer continûment notre offre pour le client tout en conservant un bon niveau de rentabilité pour AXA France Vous évoluerez au sein d'une direction dynamique, avec un vrai esprit d'équipe.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Autres assurances

Employeur

AXA France


Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

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