La Direction Talents et Dirigeants est une direction nouvellement créée, rattachée directement à la DRH Groupe. Composée de 5 personnes, la Direction travaille sur des sujets stratégiques à forte valeur ajoutée et à impact transverse en proximité avec les dirigeants, les équipes RH et les instances de gouvernance pour accompagner les transformations en cours et à venir Ses missions couvrent notamment : l'accompagnement  RH des cadres dirigeants des équipes de direction, la stratégie de détection et de développement des talents à haut potentiel, la performance managériale, la politique de rémunération groupe (fixe et variable). Objet de la Mission : L'alternant interviendra en appui direct des collaboratrices de la direction sur des projets variés à dimension stratégique et opérationnelle. Les missions pourront notamment inclure : Contribution au pilotage de programmes de développement des talents et des hauts potentiels, Appui à la gestion et au suivi des dispositifs de rémunération variable (collecte de données, contrôles, consolidation, support au pilotage),  Participation à la mise en place et à l'amélioration d'outils de suivi et de pilotage (tableaux de bord, outils SI, supports d'analyse), Réalisation d'analyses, de synthèses et de supports de présentation pour les instances RH et de gouvernance, Contribution à des projets transverses RH (process, méthodes, organisation, digitalisation), Appui organisationnel et administratif sur certains dispositifs et campagnes,  Participation à la structuration et au suivi de dispositifs de performance managériale. Les missions pourront évoluer selon le profil de l'alternant, son degré d'autonomie et les projets en cours.   Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat !