ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable situé à Toulouse, reconnu pour son accompagnement des profils juniors. Il propose un cadre structuré avec des référents disponibles pour faciliter la montée en compétences. Le cabinet offre un environnement de travail bienveillant, propice à l'apprentissage. Le poste : Votre mission ? Rattaché(e) à un collaborateur confirmé ou à un chef de mission, vous intervenez progressivement sur un portefeuille clients. Vous participez aux missions comptables tout en développant vos compétences techniques. Vos principales responsabilités : - Saisie comptable et intégration des données - Lettrage et rapprochements bancaires - Participation à la révision des comptes - Préparation des déclarations fiscales - Assistance sur la préparation des bilans - Montée en compétence progressive sur les dossiers - Accompagnement des clients sur les demandes simples Profil recherché : Et vous ? - Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent) et disposez idéalement d'une première expérience en cabinet (stage, alternance ou premier CDI). - Vous souhaitez consolider vos bases et monter en compétences dans un environnement formateur. - Curieux(se) et volontaire, vous avez envie d'apprendre et de progresser rapidement. - Vous êtes rigoureux(se) et impliqué(e) dans votre travail. - À l'aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans des environnements modernes. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un accompagnement dès votre arrivée - Une montée en compétences progressive - Des missions adaptées à votre niveau - Un encadrement disponible et à l'écoute - Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport Localisation : Toulouse (31) Contrat : CDI - Temps plein (35h ou 39h selon votre préférence) Rémunération fixe : 26-32K- selon profil et expérience + avantages et primes Télétravail : possible après montée en autonomie Outils utilisés : Pennylane, Dext, Excel Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. Vous recherchez un cabinet qui vous accompagne dans vos débuts et vous fait progresser étape par étape ? Rejoignez une structure qui mise sur la formation et la transmission. Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1- Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2- Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour : ? Mieux comprendre votre parcours et vos motivations ? Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours ? Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement Durée moyenne : 30 minutes 3- Rencontre avec l'entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : ? Préparation de l'entretien ? Conseils et coaching personnalisés ? Retour détaillé après l'échange Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines