Description du poste : Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de Production (h/f) à DOUAI. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission * Effectuer des retouches sur les véhicules automobiles * Réaliser des travaux de peinture et de carrosserie * Assurer la qualité des finitions * Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène * Contrat en intérim renouvelable * Horaires de travail en 2*8 Rémunération & Avantages Rémunération : 12,24 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :***10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,81€ * Demandes d'acompte en 24h * Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an * Tous vos services dans une application * Accès rapide à tous vos documents sur notre application * Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation * Prime vêtement 1,18€ par jour * Prime vacance 45euro brut par mois * Panier Repas : 7,10€ * Prime transport Frais kilométrique remboursé Profil recherché * Savoir lire, compter, parler et comprendre le Français * Minimum de 6 mois d'expérience sur un poste en Industrie ou avoir minimum un CAP * Etre disponible en Septembre sur une longue durée (Minimum 8 mois)***Expérience : Au moins 6 mois Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à***Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.