Descriptif du poste: VOTRE RÔLE Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en main le pilotage du développement de la solution SPOCK GESTION, dans un contexte où il y a beaucoup à structurer, consolider et faire évoluer. Vous jouez un double rôle : * Référent(e) technique sur le code et les choix d'architecture applicative et la qualité (en lien avec l'expert technique) * Manager de proximité de l'équipe de développement. (4 développeurs fullstack et 1 expert technique) Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie applicatif : conception, développement, revue de code, qualité, déploiement, tout en accompagnant la montée en maturité de l'équipe et des pratiques (tests, organisation). Vos missions principales : * Définir, structurer et faire évoluer l'architecture des applications (backend PHP et partie mobile React), en tenant compte de la dette technique existante et des enjeux de pérennité. * Encadrer et animer l'équipe de développement : organisation du travail, accompagnement au quotidien, revues de code, partage des bonnes pratiques. * Consacrer environ 30 % de votre temps à du développement complexe sur les chantiers structurants (refontes, évolutions majeures, outillage technique), tout en gardant une vision globale. * Mettre en place et faire vivre une approche qualité basée sur les tests (tests unitaires, tests d'intégration, automatisation quand c'est pertinent) et la lisibilité du code. * Contribuer à la priorisation technique avec la Direction Générale et le/la Product Owner, en identifiant les chantiers techniques nécessaires et en argumentant sur les arbitrages. * Documenter les choix techniques, sécuriser la transmission de connaissances et structurer la base de code pour la rendre plus robuste et maintenable. Profil recherché: QUI ÊTES-VOUS ? Vous êtes un(e) développeur(euse) fullstack confirmé(e), issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique (ou équivalent), avec au moins minimum 5 ans d'expérience en développement dont 2 ans min dans un rôle de référent(e) avec une vraie appétence pour le lead technique dans un environnement où il y a beaucoup à structurer, moderniser et améliorer. Compétences techniques indispensables : * Solide maîtrise du développement en PHP (7 ET 8) et en Node.JS * Expérience en développement front ou mobile, idéalement avec Reactjs. * Sensibilité forte à la qualité du code, aux tests et à la maintenabilité. Ce serait un plus : * Expérience dans un contexte de dette technique et de refonte progressive. * Connaissance des logiciels métiers B2B. Qualités personnelles : * Excellente communication, capacité à expliquer simplement des choix techniques et à embarquer l'équipe. * Organisation, sens des priorités et capacité à tenir un cap dans la durée. * Posture de leader de proximité : exigent(e) sur le fond, bienveillant(e) sur la forme. * Esprit constructif, goût pour l'amélioration continue et le travail en coopération avec la Direction et la Product Owner.