Description du poste : Vos missions seront les suivantes : Représentant de la direction***Représenter la société sur le chantier, * Être responsable de la discipline et de la sécurité de l'équipe. Documentation Technique***Prendre connaissance et appliquer de la documentation technique spécifique aux affaires * Respecter la confidentialité des documents qui lui sont remis. Pointage***Récupérer, avant prise de poste, les feuilles de pointage des équipes établies par le chargé d'affaires * Remettre tous les matins, à son d'équipe, les pointages pour la journée ; * S'assurer du respect des horaires * S'assurer du bon renseignement attendu sur les feuilles de pointage de l'équipe en fin de poste. Assure la réalisation de la prestation***Présenter les prestations à réaliser, à partir du dossier établi par le chargé d'affaires * Mettre en place les équipes et leur remettre le matériel nécessaire à la bonne réalisation des prestations * Être en appui technique des exécutants de sa spécialité, et valider la prestation réalisée ; * Participer aux plans de prévention ; * Prendre en compte les AT (pointer/dépointer les équipes) ; * Faire les AT et s'assurer de la prise en compte par les équipes des AT, cahier ZO/ZR, DIMR ; Management***Rendre compte à son N+1 de toutes difficultés rencontrées en termes de management, sécurité, technique, etc. ; * Accompagner les intérimaires et les nouveaux salariés ; * Veiller à la bonne intégration des intérimaires ou des nouveaux salariés, dans l'équipe ; * Rendre compte à sa hiérarchie du comportement et de l'intégration des nouveaux ; * Participer, en cas de besoin, tous les 2 ans, aux entretiens individuels des membres de l'équipe. Suivi***Rendre compte à la débauche, aux chargés d'affaires, des travaux effectués dans la journée, des travaux restants à faire, des impossibilités techniques ou environnementales, des interdictions survenues dans la journée ; * Répartir les tâches, avec le chargé d'affaires, et veiller au respect du planning préétabli lié à son activité ; * Vérifier le bon remplissage des feuilles de pointage Assurer la logistique***Vérifier toutes les semaines l'état de la caisse de matériels et des E.P.I * Faire réapprovisionner, par le chargé d'affaires, en cas de besoin selon seuil mini prédéfini. Poste sur ORANO La Hague. Le candidat doit, IMPERATIVEMENT, avoir un retour d'enquête positif. Description du profil : Voici les avantages :***Prime d'intéressement * Prime d'assiduité * Chèque Cadhoc + culture * Sortie cohésion en Juin * Repas de Noël * Repas de cohésion mensuel Voici les indemnités/primes versées :***Panier repas * IK * Indemnité de trajet * Prime de MAR 95 ( non portée par les intérimaires ) * Prime d'astreinte * Prime haute température * Prime gants * Prime masque * Prime marteau piqueur. Savoir être :***Être autonome et avoir le sens de l'organisation ; * Avoir le sens des relations humaines ; * Avoir le sens du commandement, et savoir se faire respecter sur son lieu de travail ; * Savoir désamorcer les tensions éventuelles, dans son équipe ; * Avoir une attitude calme, interrogative et réfléchie Savoir faire :***Connaître l'entreprise : son organisation, sa culture, ses métiers ; * Connaître les règles de l'art et les techniques propres à son métier ; * Connaître les exigences sécurité, sûreté et radioprotection spécifique au site d'intervention ; * Savoir lire et interpréter la documentation technique de base. Il vous faut une formation, expérience ou compétence en correspondance avec le métier de chef d'équipe et/ou peintre industriel. Taux horaire de 15,5€. Poste à prendre le 01/09/2025.