Descriptif du poste: Missions : * Piloter le développement des sous-ensembles électroniques du système EPS * Définir et formaliser les engagements projet avec les équipes internes, clients et fournisseurs * Planifier et suivre les activités du projet ainsi que les ressources associées * Garantir l'atteinte des objectifs Qualité, Coût, Délais (QCD) * Animer transversalement les équipes techniques du périmètre * Assurer le reporting et représenter le projet auprès des parties prenantes Profil : * De formation Bac +5 - Ingénieur en électronique ou systèmes embarqués, vous justifiez d'environ 5 ans minimum d'expérience en développement électronique et en gestion de projet dans le secteur automobile. * Vous maîtrisez le cycle de développement automobile (cycle en V), la gestion de projet (planification, gestion des risques) ainsi que le pilotage transversal d'équipes techniques. * Des connaissances des systèmes EPS, des outils DOORS / MS Project ou des normes ASPICE / ISO 26262 sont appréciées. * Vous faites preuve de leadership, de bonnes capacités de communication et de prise de décision * Vous disposez d'un niveau d'anglais opérationnel (C1) Profil recherché: Rémunération et avantages : * Politique interne sur le télétravail * CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). * 13 RTT + un compte épargne temps * Carte de tickets restaurant * Prévoyance Santé * Prime de vacances * Prime de cooptation * Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable * Salaire à partir de 39 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : * Vous candidatez, * Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, * Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio * Si validation, envoi de la proposition de collaboration * Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.»