Descriptif du poste: Vous rejoignez Groupama Supports et Services (G2S) et intégrez l'équipe Zone d'Usage Opérationnelle.?Cette équipe composée de 18 collaborateurs intervient au coeur de la chaîne de traitement des données du Groupe afin de fournir aux collaborateurs/trices les données nécessaires aux usages opérationnels. Vous participerez à l'amélioration continue de la mise à disposition des données, tout en valorisant les actifs du SI. Vos missions seront : Concevoir les interfaces, traitements applicatifs et pipelines data en collaboration avec les équipes Projet. Développer et maintenir les composants data (batch, streaming, APIs, transformations, etc.). Rédiger et maintenir la documentation technique. Concevoir et exécuter les tests unitaires/nominaux, contribuer aux phases d'intégration/recette et corriger les anomalies. Garantir la performance, la maintenabilité et la robustesse du code en lien avec les équipes DevOps (déploiements, observabilité). Participer à l'industrialisation : CI/CD, supervision, alerting, reprise et suivi des traitements en production. Estimer la complexité, participer aux cérémonies agiles et contribuer à l'amélioration continue ainsi qu'au partage de connaissances. Profil recherché: Développeur(développeuse) back-end / Data Engineer expérimenté(e) avec au moins 3 ans d'expérience dans un environnement similaire à celui de G2S. Vous maîtrisez a minima une partie de la stack suivante et êtes motivé(e) pour monter en compétence sur le reste : Java 21, Spring Boot 2, JUnit 5, Spring Cloud Gateway, Micronaut, Apache Camel, Apache Spark (Java), Kafka Streaming. Connaissances en architectures REST, SOAP, GraphQL. Maîtrise de bases de données : Liquibase, Oracle, MongoDB. Connaissances des environnements CI/CD : GitLab CI, Maven, Sonar, OpenShift, Jenkins, Nexus. À l'aise avec les pratiques agiles : Scrum, Kanban, TDD, architecture hexagonale, pair programming. Une connaissance du domaine assurantiel sera appréciée. Pourquoi nous rejoindre Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré : Nous proposons un accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine). Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement. Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet (Welcom'app, Promotion, Points RH et Manager réguliers) et un accès à des formations continues. Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au coeur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie. Retrouvez-nous aussi sur LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap #Groupama #G2S #Li-Hybrid #Java #Spark #SpringBoot