Descriptif du poste: Vos missions Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Formation, et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable Scientifique et Technique du projet Form'UL, le ou la chef·ffe de projet sera en charge de la coordination et de la mise en place du projet Form'UL dans toutes ses dimensions : organisationnelle, financière, juridique et technique, en lien avec les acteurs externes et internes : * Coordonner la mise en place des actions prévues dans le cadre du projet * Piloter la conception et la réalisation de l'évaluation régulière des dispositifs et le cas échéant mettre en place des dispositifs de remédiation dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue * Assurer le suivi financier du projet. * Assurer le bon déploiement des moyens (RH et financier) dédiés au projet, en lien avec l'ANR. * Piloter et coordonner la production des bilans et rédaction des rapports intermédiaires d'objectifs à destination de la gouvernance et des financeurs. * Coordonner l'application des décisions du comité de pilotage * Représenter le projet dans les réunions internes et externes. * Piloter la communication et la promotion autour du projet FORM'UL. Vos activités principales *  Organiser et suivre le bon déroulement du déploiement du projet : superviser les actions menées par les services (planning, états d'avancements, ...) et évaluer son avancement, sa pertinence, sa cohérence, son efficacité *  Organiser le reporting de l'activité (consolidation de données, suivi d'indicateurs, faits marquants etc.) en veillant aux respects des obligations des différentes conventions * Organiser et suivre les réunions des comités du projet (pilotage, stratégique) : calendrier, convocation, ordre du jour, préparation des présentations, rédaction des compte rendus et suivi des décisions * Etablir et actualiser l'ensemble de la documentation de pilotage du projet (tableaux de bord, fiches projets...) tout au long du projet * Coordonner la conception et la réalisation de l'évaluation régulière des dispositifs et le cas échéant mettre en place des dispositifs de remédiation dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue * Assurer le suivi financier du projet en lien avec la DAF * Assurer le suivi des ressources RH dédiées au projet (17 personnes) : recrutements, renouvellement des contrats, contrats de projets etc * Remonter les alertes au responsable et comité stratégique du projet sur les écarts entre prévisions et réalisation, et proposer des pistes d'optimisation et d'amélioration * Assurer l'animation, la promotion et la valorisation du projet auprès de partenaires internes ou externes * Produire et analyser les différents indicateurs du projet en collaboration avec l'observatoire de la réussite et le service d'aide au pilotage de l'établissement Profil recherché: Compétences opérationnelles * Piloter un projet complexe, manager et animer une équipe, gérer des conflits, conduire des entretiens * Élaborer des méthodes d'évaluation et des tableaux de bord et de suivi, opérationnel et budgétaire, analyser des résultats et les risques, rédiger des notes de synthèse * Savoir mobiliser des indicateurs de performance pour rendre compte et aider à la prise de décision, élaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarios d'amélioration définir et mettre en œuvre des plans d'actions correctives,  * Organiser et optimiser les moyens humains, administratifs et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs du projet, adapter et prioriser les activités face aux évolutions et aux contraintes * Rédiger des rapports ou des documents pour des communications orale et écrite  * Assurer une veille sur les sujets en relation avec les missions du poste * Maitriser l'utilisation des systèmes d'information et des outils bureautiques * Concevoir et adapter les dispositifs selon les publics et les besoins avéré * Déterminer les ressources pédagogiques et les besoins de la structure et mettre en œuvre les actions de développement des compétences * Elaborer des référentiels de compétences, et de formations.   * Planifier et coordonner l'activité du service.    * Suivre et mettre à jour l'information pédagogique, réglementaire, professionnelle et technique. * Concevoir et mettre en œuvre le processus d'évaluation des formations * Partager la ligne pédagogique de l'établissement pour garantir la cohésion pédagogique. * Animer des groupes de travail d'échange, d'analyse et de mutualisation des pratiques dans une logique de partage des connaissances   Compétences comportementales * Aisance relationnelle * Capacités d'adaptation * Esprit de synthèse * Sens de l'organisation et réactivité * Sens de l'initiative, être force de proposition * Sens du travail en équipe * Pédagogie Connaissances * Maitrise de la m�