Descriptif du poste: Le poste Vous serez en charge du pilotage de projets industriels liés à la méthanisation (projets greenfield, extension ou revamping). Vous serez en interface directe avec les équipes internes (exploitation, études de flux, juridique.) et les prestataires externes (bureaux d'études, architectes, entreprises de travaux.), tout en assurant un rôle clé de coordination, dans le respect du budget et du planning de projet. Missions : * Assurer le suivi d'un portefeuille de projets de méthanisation, de la phase d'étude à la mise en service. * Piloter les consultations : élaboration de CCTP, analyse technique et budgétaire, contractualisation. * Suivre les démarches réglementaires : permis de construire, raccordements, ICPE. * Suivre l'exécution des travaux : planning, budget, réception. * Assurer le lien avec les parties prenantes : direction projet, partenaires techniques, architectes. Organisation : * Poste rattaché au Responsable du pôle Réalisation Modalités : * Lieu : Paris * Déplacements : 1 à 2 jours/semaine (France) * Journée de TT : 1 jour par semaine (jeudi) * Congés : 5 semaines de congés payés * Rémunération : 40 à 50k€ selon profil * Contrat : CDI cadre   Profil recherché: Le profil recherché Vous vous reconnaissez dans la description suivante ? Compétences et expérience métier : * Formation ingénieur (énergie, environnement, génie des procédés ou équivalent) * Expérience de 3 ans minimum en gestion de projets industriels (énergies renouvelables, traitement de déchets ou eaux usées, cogénération.) * Bonne culture technique dans les domaines liés au chantier (génie civil, électricité, thermique, gaz.) * Capacité à suivre un chantier, gérer une consultation et encadrer les démarches réglementaires Savoirs être : * Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs sujets en parallèle * Esprit d'analyse, rigueur, posture proactive * Très bon relationnel, capacité à interagir avec différents interlocuteurs (internes, prestataires, administrations.) Pourquoi postuler sur ce poste ? * Des projets au cœur de la transition énergétique * Une structure agile, bienveillante et en pleine croissance * Un poste transversal qui permet de développer des compétences variées et concrètes Process de recrutement  Le process comprend les étapes suivantes : * Entretien de pré-sélection avec Muhalink Repère * Entretien avec l'entreprise * Préparation à l'intégration pour un accueil optimal à votre poste.