Descriptif du poste: Salaire: à partir de 41 000 euros Nous recherchons un ingénieur logiciel Java Angular H/F expérimenté sur Nantes. Si vous avez au moins 6 ans d'expérience dans le domaine et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous. Vos missions principales : En tant que Développeur Java Angular, vos responsabilités incluront : * Conception, développement et maintenance d'applications web en Java (versions 17 à 21) et Angular (versions 15 minimum). * Participation aux phases de conception technique et aux choix d'architecture logicielle. * Intégration et optimisation des API REST et microservices. * Mise en place de bonnes pratiques de développement, tests unitaires et automatisés. * Contribution à l'amélioration continue, à la performance et à la sécurité des applications. * Collaboration étroite avec les équipes QA, DevOps, MOE et MOA pour garantir la qualité des livrables. Profil recherché: Profil recherché : Nous serions ravis de discuter avec vous si vous : * Avez au moins 6 ans d'expérience en tant que Développeur Java. * Maîtrisez Java (versions 17 à 21), Angular (versions 15 minimum) et les frameworks associés (Spring Boot, Hibernate.). * Connaissez les environnements CI/CD (Jenkins, GitLab CI) et les pratiques DevOps. * Êtes à l'aise avec les architectures microservices, les API REST et les bases de données relationnelles/noSQL. * Disposez d'un Bac+5 en informatique ou équivalent. * Êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe. Qui sommes-nous et pourquoi nous rejoindre ? Randstad Digital, est un partenaire technologique de premier plan avec 35 ans d'expérience. Nous offrons : * Un parcours de carrière personnalisé et un accès à des formations (Udemy, OpenClassrooms, université interne). * Un accompagnement quotidien par des experts. * Des avantages comme le télétravail (plusieurs jours/semaine), des tickets restaurant (9€/jour) et la prise en charge des transports en commun. * Jusqu'à 240€ d'indemnités kilométriques pour vos trajets en vélo. * Mutuelle avec couverture des enfants à charge (AON). * CSE, congés (34 jours en 2025). * Prime d'apport d'affaires et de cooptation.