Descriptif du poste: Dans le cadre d'un projet de mise en conformité, vous interviendrez en tant que consultant spécialisé en validation de nettoyage H/F afin de contribuer au déploiement opérationnel des activités de validation de nettoyage du site et d'assurer leur conformité aux exigences réglementaires. Vos missions principales seront : - Rédaction de la documentation de validation de nettoyage : rédaction des protocoles, stratégies de tests et rapports de validation associés. - Mise en œuvre des essais de validation : préparation, suivi et réalisation des tests de validation de nettoyage en collaboration avec les équipes du site. - Déploiement des activités de validation : coordination opérationnelle des activités terrain, suivi des campagnes de prélèvements et des analyses associées. - Analyse des résultats et traitement des écarts : interprétation des résultats obtenus, identification des écarts éventuels et contribution à la mise en place des actions correctives. - Contribution à la conformité documentaire : mise à jour de la documentation qualité et participation à l'amélioration continue des pratiques de validation de nettoyage. Profil recherché: Et si nous parlions de vous ? De formation Bac+2 à Bac+5, pharmacien(ne) ou équivalent acquis par l'expérience, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur des problématiques de validation de procédés de nettoyage dans les industries de santé. Homme ou femme de terrain, vous maîtrisez les exigences réglementaires de l'industrie pharmaceutique et cosmétique. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et organisé(e). De réelles qualités relationnelles sont indispensables pour travailler efficacement avec l'ensemble de vos interlocuteurs. COPHACLEAN est engagé en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Comment nous rejoindre ? Cette annonce vous a interpellé(e) ? Postulez dès maintenant ! Voici les étapes du recrutement : - Premier contact téléphonique avec notre équipe recrutement ; - Entretien RH (en visio ou en présentiel) pour échanger sur votre parcours et vos envies ; - Entretien technique avec un(e) responsable d'activités pour approfondir vos compétences.