Description du poste :***Effectuer une veille sur le marché pour identifier de nouveaux prospects.***Trouver leurs coordonnées et les contacter pour développer le chiffre d'affaires***Mettre à jour le CRM avec les informations recueillies et suivre vos tâches.***Envoyer des campagnes d'e-mails automatisées pour relancer vos prospects. Description du profil :***Enthousiasme & Énergie : Tu es « hard-worker », plein d'énergie et a une profonde volonté de faire avancer les choses. Tu aimes le challenge et l'aventure startup t'attire.***Par la porte ou par la fenêtre : Tu ne comprends pas le "non, c'est impossible". Tout est possible, il suffit de le vouloir et de se donner les moyens.***Tu es result-driven : Tu es convaincu que le meilleur moyen de juger de la qualité d'un travail, c'est son résultat. Tu monitores tes performances et vise sans cesse à les dépasser.***Autonomie & Exigence : Tu es autonome, exigent, responsable, tu as le sens du devoir et le souci du détail.***Team spirit : Tu es persuadé que le meilleur moyen de faire avancer le navire, c'est de ramer tous dans le même sens. Informations complémentaires Déroulement des entretiens***Une fois ton CV (et ta lettre de motivation si tu veux vraiment marquer des points ) transmis à la personne en charge du recrutement au sein de l'entreprise, voici comment les choses se passent :***Étape 1 : Si ton profil retient notre attention, tu seras contacté·e sous une semaine pour un premier échange téléphonique informel .***Étape 2 : Tu seras ensuite reçu·e dans les locaux pour un entretien avec la Team RH - l'occasion de faire connaissance et d'en apprendre plus sur nous.***Étape 3 : Si ça colle toujours, place au dernier round avec notre Sales Manager , qui évaluera ta motivation et ton potentiel commercial.***Délais : L'ensemble du processus est rapide et fluide - compte environ une grosse semaine entre ta candidature et la décision finale.