Description du poste : IFAE RH - un métier, une formation, un emploi***Vous souhaitez développer vos compétences stratégiques en gestion des talents et en politique RH tout en préparant un Mastère (Bac+4/5) en Ressources Humaines reconnu par l'État ?***Notre entreprise partenaire recrute un(e) Chargé(e) de développement des Ressources Humaines en alternance !***Rejoignez l'IFAE RH, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des Ressources Humaines.***MISSIONS - Veiller à l'application du droit du travail, des règles internes et des conventions collectives. - Assurer la liaison entre l'entreprise et les organismes externes (Sécurité sociale, OPCO, médecine du travail). - Contribuer au maintien et au développement de l'employabilité des collaborateurs. - Analyser les indicateurs RH (absentéisme, égalité professionnelle, turnover, accidents du travail). - Organiser et gérer administrativement les actions de formation, tout en optimisant le budget dédié. - Participer au recrutement : tri des candidatures, conduite d'entretiens, suivi des intégrations. - Développer la marque employeur à travers des partenariats écoles, jobdatings et actions de communication RH. PROFIL RECHERCHÉ - Vous préparez un Mastère (Bac+4/5) en Ressources Humaines. - Vous justifiez d'une première expérience en RH (stage ou alternance). - Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels de gestion RH. - Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service. POURQUOI CHOISIR L'IFAE RH ? - Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration. - Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant. - Un accompagnement sur mesure dans la recherche d'alternance (coaching, job dating, aide à la refonte de CV). INTÉRESSÉ(E) ? Candidatez dès aujourd'hui et participez au développement des talents de demain !***Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.