Descriptif du poste: Sous la responsabilité hiérarchique du conseil d'administration et en étroite collaboration avec les salarié(e)s, vous assurez les missions ci-dessous. Dans l'ensemble de ces missions, vous incarnez les valeurs du Planning familial et travaillez en cohérence avec les orientations du mouvement.   Pilotage du projet associatif et du développement * Proposer des stratégies, projets et animer des espaces de réflexion au service des orientations définies par l'association * Assurer la mise en œuvre et le suivi des programmes et projets financés * Assurer le suivi et l'évaluation de l'activité   Gouvernance * Préparer, animer et faire le suivi des CA et de l'AG * Apporter au CA les informations leur permettant de prendre les décisions nécessaires * Accompagner le développement du bénévolat   Communication, représentation et vie du mouvement * Superviser la stratégie de communication de l'association, en lien avec la chargée de communication * Faire le lien avec le réseau fédéral et confédéral, et avec le réseau de partenaires * Contribuer à la représentation de l'association auprès des partenaires * Contribuer au plaidoyer associatif   Ressources humaines * Veiller au respect des obligations administratives et sociales * Développer un climat de travail constructif et propice à la qualité de vie au travail * Organiser et animer les instances représentatives du personnel (CSE) * Organiser la répartition des missions et projets au sein de l'équipe et coordonner l'activité * Gérer la paie en lien avec le cabinet comptable * Repérer et accompagner les tensions ou conflits au sein de l'association * Evaluer, anticiper et organiser les processus de recrutement en lien avec le CA   Finances * Piloter les finances de l'association à court et moyen terme * Etablir le budget annuel, suivre son exécution, puis contribuer au bilan comptable en lien avec le cabinet comptable et le commissaire aux comptes * Faire les demandes et bilans de subventions, avec l'appui de l'animatrice de prévention-gestionnaire, rechercher de nouveaux financements * Mettre en place les procédures et outils de suivi nécessaires à la bonne gestion de l'association   Gestion administrative, juridique et logistique * Garantir la conformité juridique de l'association * Superviser la gestion des contrats * Assurer la gestion et la sécurité des locaux * Veiller au respect de la réglementation en matière de protection des données (RGPD), assurances, hygiène et sécurité. * Mettre en place et actualiser les procédures et outils internes * Assurer le suivi administratif courant en lien avec le/la chargé(e) d'accueil et de gestion   Conditions d'emploi : * Poste basé à Bordeaux, déplacements ponctuels en Gironde * Travail régulier en soirée (1 à 2 fois par mois), travail ponctuel le samedi * Rémunération selon la Convention collective ECLAT, coeff. 450, groupe I (3172,44 € bruts mensuels) + 13ème mois mensualisé + reprise d'ancienneté selon conditions de la CCN * 6 semaines de congés payés * 2 jours de télétravail par mois Profil recherché: * Forte adhésion aux valeurs de l'association : éducation populaire et féminisme intersectionnel * Connaissances et/ou expérience dans le champ de la santé sexuelle et de la lutte contre les violence, connaissance des enjeux féministes * Diplôme souhaité ou expérience équivalente : Direction d'établissements sociaux et médico-sociaux ; Management d'organisation de l'ESS ; Gestion associative ; Santé publique ; Direction d'association d'éducation populaire etc. * Compétences en gestion administrative, comptable et financière * Connaissances en droit du travail et gestion RH * Compétences relationnelles et en management d'équipe, posture professionnelle bienveillante NB : Tout profil est bienvenu, même s'il ne correspond pas en tous points