Descriptif du poste: Au sein de la DIRFOR, dans le cadre du projet DREAM U, vous pilotez le développement et le déploiement d'un e-Portfolio pour le suivi des compétences et des parcours étudiants. Vos activités principales : Développement et industrialisation de la version d'e-portfolio d'évaluation des compétences COFOLIO à hauteur de 20% de son temps : - Participer au co-design, à la co-construction, aux spécifications fonctionnelles, à la qualification, aux tests et aux corrections de la version industrielle. - Participer aux journées de travail nationales sur l'e-portfolio et co-organiser les journées nationales organisées au sein d'Aix-Marseillle Université. Déploiement, valorisation et formation : - Promouvoir l'e-portfolio au sein des composantes par le relai des informations d'AVENIR(s) et l'organisation de réunions de présentations. - Déployer l'e-portfolio au sein des composantes : paramétrage, création des cohortes, accompagnement des administrateurs locaux. - Assurer la circulation de l'information entre utilisateurs, équipes pédagogiques et équipes techniques. - Assurer la formation, l'accompagnement et le conseil des enseignants et autres parties prenantes : ingénieurs pédagogiques, SUIO, scolarités. - Produire et diffuser des ressources de formation : guides, tutoriels, supports, vidéos. - Organiser des ateliers de prise en main et des démonstrations auprès des étudiants et enseignants. - Préparer, suivre et analyser les retours d'expérience. - Contribuer à la valorisation des expérimentations et des retours d'expérience. Pilotage et gestion de projet : - Participer aux instances du projet AVENIR(s) et ponctuellement aux instances DREAM-U pour rendre compte des avancées du projet. - Assurer un lien transversal avec les actions CIPE et les équipes pédagogiques impliquées. - Contribuer à la planification, au suivi et à la documentation du projet. - Participer à l'évaluation des dispositifs mis en œuvre et à l'analyse de leurs impacts. Appui pédagogique et ingénierie numérique : - Accompagner les équipes sur l'intégration de la démarche e-portfolio dans les enseignements, en cohérence avec l'APC et la charte qualité AMU. - Contribuer à la conception et l'expérimentation de dispositifs de formation innovants. - Contribuer à la conception et à la mise à jour de ressources pédagogiques numériques. Profil recherché: Vous maîtrisez l'environnement de l'enseignement supérieur et les approches pédagogiques (APC), ainsi que les outils numériques, notamment les plateformes LMS comme Moodle. Vous concevez et scénarisez des contenus pédagogiques innovants, tout en pilotant des projets avec rigueur (planification, coordination, reporting). À l'aise dans l'animation, vous conduisez ateliers, réunions et formations en favorisant l'échange et l'engagement. Vous êtes une personne créative et organisée, vous faites preuve d'initiative, d'excellentes capacités de communication et d'un réel sens du travail collaboratif. Autonome et adaptable, vous savez gérer les priorités dans un environnement dynamique, en intégrant les enjeux juridiques et qualité de la formation. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social