SERIS recherche son futur alternant(e) (H/F) en Bachelor/Licence pro sécurité des biens et des personnes, pour intégrer l'une de nos agences situé près de Lyon (69). Rattaché-e au Directeur d'Agence, et en collaboration avec les les métiers opérationnels. Vos missions : - La préparation et la mise en oeuvre d'une prestation de sécurité : prévention des risques, gestions des incidents, mise en oeuvre de la veille réglementaire et technologique - Le management d'une équipe : organisation et gestion du personnel, gestion des relations sociales - Le contrôle des prestations sur les sites clients : satisfaction clients, rédaction ou mise à jour des consignes de sécurité et procédures de travail. - Le suivi du matériel mis à disposition du site et des agents, ainsi que les systèmes informatiques externes des clients (main courante électronique, extranet...). - La planification et l'optimisation de la gestion des ressources humaines : organiser les plannings, gestion des affections selon les disponibilités et les missions, saisie des données dans le logiciel de gestion des temps Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle à jour, ainsi que d'un SST; Vous avez obtenu un BAC + 2 de préférence dans le domaine de la sécurité privéeVous êtes majeurs à la date d'entrée en entreprise,Vous avez le Permis B Profil recherché : - Vous préparez une Licence Professionnelle Sécurité des Biens et des Personnes -  Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e) -  Vous avez un bon sens de l'observation et de l'analyse -  Vous êtes à l'aise dans la communication et la sensibilisation des équipes -  Vous maîtrisez les outils informatiques Pourquoi nous rejoindre ?SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment à partir du 1er décembre 2025*:- le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois,- le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus).* sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces oeuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..) Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.