Notre client, acteur majeur de son secteur recrute son Comp & Ben Senior.  Vos principales missions seront : - Élaborer et mettre en oeuvre des politiques de rémunération monde, - Superviser les structures salariales, les programmes d'incitatifs et le processus annuel de révision des rémunérations, - Diriger les études de marché et l'analyse comparative des salaires et des rémunérations, compiler et analyser les statistiques nationales, les prévisions et les tendances du marché, - Fournir des informations et une analyse ad hoc,  - Être le partenaire clé sur le volet HRIS pour l'organisation : responsable du maintien d'une rémunération, d'avantages et d'autres données de récompense exactes dans le système. - Collaborer avec l'équipe interne de développement des RH et l'équipe de communication pour s'assurer que les programmes de récompense sont communiqués efficacement par l'intermédiaire des régions et des entités. Cette liste n'est pas limitative. Issu d'une formation RH et/ou C&B, vous possédez à minima une expérience de 7 ans sur un périmètre identique. Anglais courant nécessaire. Une seconde langue et une maitrise de Workday seraient des plus appréciés.