Description du poste : Rattaché hiérarchiquement au Directeur de site et fonctionnellement au Responsable Contrôle de Gestion du pôle, vous intégrez l'équipe dirigeante de l'atelier et jouez un rôle central dans le pilotage financier, stratégique et opérationnel du site. Vos missions principales : Pilotage de la performance financière - Analyser la performance de l'atelier à partir de données financières, RH et opérationnelles - Élaborer des tableaux de bord, indicateurs de performance (KPI) et outils de suivi - Contrôler la fiabilité des données et alerter en cas de dérive - Décomposer les coûts, analyser les écarts, proposer des pistes d'optimisation Suivi des états comptables et reporting - Superviser la production des situations mensuelles et analyser les postes clés (C.A., marge, masse salariale, investissements) - Participer à la rédaction de synthèses et commentaires d'activité - Gérer la comptabilité analytique et assurer un reporting régulier au Groupe Gestion des actifs et inventaires - Garantir la bonne tenue et valorisation des stocks et immobilisations - Superviser les inventaires (tournants et généraux) et veiller au respect des processus du groupe Support à la décision stratégique - Modéliser les projets et évaluer leur ROI - Accompagner les choix d'investissements et la planification budgétaire - Apporter un éclairage financier aux décisions de l'équipe dirigeante - Anticiper les impacts financiers des décisions stratégiques et opérationnelles Poste en CDI basé à Challes les eaux - Cadre Description du profil : Titulaire d'une formation en Contrôle de gestion, comptabilité et doté d'une expérience significative en Contrôle de gestion industriel. Compétences: - Maîtrise des fondamentaux comptables, du contrôle de gestion et de l'analyse financière - Solide capacité à construire des budgets et à synthétiser l'information - Bonne connaissance des notions sociales et juridiques de l'entreprise - Parfaite maîtrise d'Excel et des ERP (indispensable) Savoir-être et qualités personnelles : - Leadership confirmé, capacité à manager en direct et en transversal - Autonomie, esprit d'initiative et forte capacité d'adaptation - Sens de l'écoute, du dialogue et de la pédagogie - Curiosité intellectuelle, rigueur et goût du détail