Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus précisément du pôle SIRH , encadré.e par le Responsable SIRH, mes missions seront les suivantes : - Contribution au déploiement de nos tableaux de bord RH (Alteryx + Power BI) - Participation aux projets SIRH annuels ; - Contribution au bon fonctionnement et au maintien des outils RH ; - Mise en place des correctifs et optimiser des outils RH ; - Accompagnement des collaborateurs sur l'utilisation des logiciels RH. ?? Ce poste est fait pour moi si : - Je prépare un diplôme de niveau bac+4/+5 en ressources humaines, si possible orienté vers les SIRH ; - J'ai une fibre technique mais je sais vulgariser et adapter mon discours aux métiers; - Je suis force de proposition et fais preuve d'adaptabilité et de dynamisme ; - Je suis très intéressé.e par les SIRH et que je souhaite approfondir ce domaine ainsi que mettre à profit ma curiosité. Mes avantages en tant qu'alternant.e chez AREP : - Des RTT, en plus de mes semaines de congés payés - Le remboursement de 80% de mon abonnement de transport (trajet domicile / entreprise) - Tickets restaurant à 12,10EUR pris en charge à 60% par l'employeur - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur - Intéressement + participation - Prime de 13ème mois Conditions : - Durée : 12 ou 24 mois - Date de démarrage : à partir de septembre 2026 - Lieu de travail : Nos locaux sont actuellement situés à Porte d'Ivry (Paris 13?), à proximité des métros 7 et 14 et du tram T3a. Un déménagement est prévu à l'automne 2026 vers de nouveaux locaux à Pantin (93), accessibles via le métro 5 et le RER E. Dans le cadre des engagements d'AREP en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cette offre d'emploi est ouverte à tous types de profils dès lors qu'ils disposent des compétences requises.