Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LONGUENESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable maintenance (H/F) 1. Gestion des équipements et infrastructures - Veiller au bon fonctionnement des moyens de production et des infrastructures du site. - Exploiter et garantir la disponibilité des utilités (air comprimé, chaufferie, station d'épuration, etc.). - Assurer la conformité réglementaire de tous les équipements de l'usine. 2. Stratégie et planification de la maintenance - Définir et mettre en œuvre une stratégie de maintenance préventive et curative. - Planifier les interventions en fonction des évolutions organisationnelles et technologiques. - Optimiser les coûts de maintenance (immobilisations, frais d'usine, etc.). 3. Management des équipes - Superviser et coordonner les équipes de maintenance composées de 11 personnes (dont 1 adjoint) - Identifier les besoins en recrutement et conduire les entretiens. - Élaborer et suivre le plan de formation technique, qualité, sécurité et environnement. 4. Suivi de la performance - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (tableaux de bord, reporting financier, etc.). - Garantir la qualité des prestations du service maintenance. 5. Projets techniques - Piloter les projets techniques du site, de la conception au démarrage. - Accompagner les équipes dans la montée en compétence sur les nouveaux équipements et procédés. 6. Collaboration interservices - Travailler en étroite collaboration avec les services production, qualité, logistique, conditionnement et administratif. - Participer à la définition des besoins techniques et à l'analyse des offres fournisseurs (sourcing). Profil recherché - Formation supérieure en maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique ou équivalent. - Expérience significative en gestion de maintenance dans un environnement industriel agroalimentaire - Compétences en management d'équipe, gestion de projet, et maîtrise des outils de GMAO et bureautique - Sens de l'organisation, rigueur, leadership et esprit d'analyse. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap