En rejoignant GCE, vous travaillerez en totale autonomie, vous intégrez une société qui accorde beaucoup d'importance à l'esprit d'équipe ! Issu d’une formation technique, monteur – installateur H/F, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 5ans. Vous êtes titulaire de l’habilitation électrique (BR)et de la qualification soudage.. L’habilitation nacelle serait un plus. Ce qu’on attend de vous : Au sein de l'agence de Ville-en-Vermois vous aurez pour missions principales : - - D’appliquer les modes opératoires et les consignes décrites dans le dossier d’exécution ou transmises par le chargé d’affaires ou le chef de chantier - De préparer et poser tous les éléments nécessaires à l’installation complète d’un équipement thermique ou climatisation, effectuer le montage de l’installation (supports, assemblage, soudure, niveaux) dans le respect des notices constructeurs, des règles de l’art et des modes opératoires existants - Respecter les modalités de vérification définies dans le cadre de l’autocontrôle et des règles de sécurité - En l’absence du chef d’équipe, guider l’exécution du travail des intérimaires selon les méthodes en usage dans la société - Vous posez et assemblez les tuyaux des circuits d'air/eau/gaz et planchers chauffants. Vous soudez et vous remettez en eau les installations courantes. - Vous montez les radiateurs et vous finalisez le chantier.Profil Vous êtes issu d'un CAP ou BAC PRO chauffage/climatisation. Et vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le CVC. Vous maîtrisez la soudure acier. Ce poste requiert une certaine technicité en tuyauterie et chauffage. Les chantiers sont complexes et uniquement en tertiaire et industrie (pas de particuliers). Port de charges et montage sur nacelle. Les + : - Outillage récent - Formations Conditions salariales et environnement de travail - Déplacements sur les sites clients secteur NANCY - Véhicule de service - CDI temps plein - Rémunération selon profil et expérience - Rémunération sur 13 mois - Prime de participation + Prime d'intéressement + épargne salariale - Panier net de 11,80€ par jours travaillés - Compteur RTT pour les heures supplémentaires, possibilité de se faire payer 9h max/heures supplémentaire majorées 25% par mois - Mutuelle familiale prise en charge à 70% - Avantages CSE - Séminaire au mois de mai/juin - Fête de noël pour les enfants - Evènement fêtes de fin d’année - Bons cadeaux - Participation aux adhésions sportives / associatives / culturelles - Avantages Billetterie Pour en savoir plus sur l’entreprise : www.gce67.fr