Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre site de production un/une Chargé(e) Ressources Humaines. En étroite collaboration avec le Directeur du site, vous serez amené(e) à exercer les missions suivantes : Paie et administration du personnel - Suivi de la gestion des temps (entrées, sorties, absences, gestion maladie…) - Suivi et mise à jour des contrats des travail - Traitement des éléments variables de paie et contrôle des bulletins Développement RH - Participation au recrutement et gestion des intérimaires - Gestion du processus de formation (élaboration du plan de formation, gestion et suivi) - Mise à jour des fiches de fonction - Participation à la gestion et au développement de carrière des collaborateurs (entretiens annuels, professionnels, forfait jours…) Conseil et veille RH - Accompagnement de la Direction aux réunions CSE - Suivi et analyse des indicateurs sociaux - Accompagnement de la Direction et des managers sur les sujets RH quotidiens - Veille actualités socialesTitulaire d’une licence RH ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire (idéalement en milieu industriel), intégrant notamment la paie et la gestion des temps. Vous possédez de bonnes connaissances en gestion administrative du personnel en droit du travail et maitrisez le pack office. Communicative, vous avez une capacité naturelle à convaincre et aller vers les autres. L’organisation, la rigueur, la disponibilité et la discrétion sont autant d’atouts indispensables pour mener à bien la mission. Vous souhaitez vous investir et apporter votre contribution à une société en pleine mutation, alors rejoignez-nous ! Une pratique de l’anglais serait un plus. Poste à temps plein / possibilité temps partiel. Rémunération selon profil. Avantages - • 13ème mois • Indemnité de transport • Prime de présentéisme • Avantages CSE (chèques vacances…)