Dans le cadre de nos activités de prestations intellectuelles, nous recrutons un Ingénieur Contrôle Commande pour rejoindre notre équipe automatique et prendre part au développement de nouvelles stratégies de régulation dans le cadre de système de pilotage de moteurs électriques. Les activités porteront sur les technologies de contrôle des systèmes, d'optimisation et de traitement du signal.  Ainsi que les moyens associés à une démarche MBD design (MIL, HIL, SIL). Dans le cadre de nouveaux développements et d'adaptation de projets, vous aurez pour responsabilité de :  - Concevoir et mettre au point des lois decommande avancée dans une plateforme Simulink - Concevoir et mettre au point des estimateurs - Etudier et améliorer des fonctions existantes - Réaliser l'implémentation des algorithmes de commande dans le logiciel embarqué. Le codage est réalisé en langage C - Valider les stratégies via les différents moyens ; MIL, HIL, SIL Avantages du projet : - Intervention sur tout le cycle y compris sur le codage en soft embarqué - Environnement de travail agréable et responsabilisant - Bonne ambiance et mission très évolutive - 1 jour en télétravail par semaine en fonction des contraintes projet Et si c'était vous ? De formation Bac+5, vous justifiez d'au moins un stage dans l'élaboration de stratégies de contrôle commande appliqué à des machines tournantes électriques. Vous maîtrisez les environnements techniques : Matlab\Simulink, et idéalement les méthodes et outils : MIL, HIL, SIL, DSpace. Vous êtes autonome et vous justifiez d'une première expérience en gestion de projet où vous avez les prérequis nécessaires pour assurer une première activité de gestion de projet. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour cette fonction. Pourquoi rejoindre Triskell : - Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l'éco-responsabilité et l'éthique. - Performance environnementale : Notre évaluation HelloCarbo révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur. - Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.67 sur 5 et un taux de réponse de 100%, nous privilégions le bien-être de nos salariés. - Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif. - Package salarial attractif. - - Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d'une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience ! - Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes