POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Vous êtes amené(e) à intervenir en transverse sur plusieurs sujets : - La collecte mensuellement des éléments variables de paie (environ 350 paies) ; - La production et le contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation et de forte contraintes liées à la saisonnalité et la réalisation des travaux post-paie ; - L'établissement des soldes de tout compte et les documents afférents ; - La gestion des absences (congés payés, RTT, arrêts de travail etc.) ; - Le paramétrage et la création de dossiers paie ; - Le conseil de premier niveau auprès de vos clients sur les notions de base du droit social (en lien avec le service juridique pour les questions plus complexes) ; - L'accompagnement de vos clients sur l'utilisation et l'optimisation des fonctionnalités de MySilae. Et si on se projetait ? Une fois que vous aurez pris en main le poste, vous pourrez avoir la responsabilité de votre portefeuille clients. Vous pourrez également intervenir sur des audits sociaux, des animations de formations paie et des missions de révision paie. Notre service juridique accompagne nos entreprises clientes sur la rédaction d'actes, il ne vous sera donc pas demandé d'en réaliser. Les gros et/ou petits + : - CDI Temps complet - Prime vacances - 6eme semaine de congés - Intéressement - PPV - Horaires individualisés - Titres restaurants Toute candidature sera analysée avec soin et nous vous recontacterons au plus tôt si vous êtes susceptible de correspondre au poste. PROFIL : Issu(e) d'une formation gestionnaire paie, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en environnement cabinet (environ 1an). Si vous avez déjà utilisé le logiciel SILAEXPERT ou Openpaye c'est un plus, mais nous pourrons vous apprendre. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre organisation, votre rigueur et votre goût du travail en équipe.