POSTE : Chef d'Atelier H/F DESCRIPTION : Le cabinet Conseil en Recrutement recherche, pour un de ses clients, entreprise du secteur industriel. Le/La Chef(fe) d'Atelier pilote et supervise l'activité de fabrication et de montage afin d'atteindre les objectifs de qualité, délais, sécurité et performance. Il/elle encadre les équipes, coordonne les échanges avec les services internes et optimise en continu l'organisation de l'atelier. Responsabilités clés - Production : planifier l'activité, suivre l'avancement, ajuster les priorités et analyser les indicateurs de performance. - Management : encadrer l'équipe, organiser les tâches, soutenir le superviseur et développer la cohésion et les compétences. - Qualité & technique : garantir la conformité des fabrications, gérer les non?conformités et assurer le respect des procédures et des règles de sécurité. - Coordination interne : collaborer avec les équipes techniques, la logistique et l'administration des ventes pour fluidifier les flux d'information. - Organisation & flux : optimiser l'implantation de l'atelier, les zones de stockage et la disponibilité des composants. - Amélioration continue : analyser les performances, proposer des optimisations et contribuer à l'industrialisation des nouveaux produits ou processus. - Sécurité : veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité et sensibiliser les équipes à la prévention des risques. - Solide maîtrise des procédés de fabrication et d'assemblage. - Lecture et compréhension de plans et dossiers techniques. - Connaissance du fonctionnement d'un atelier : organisation, gestion des flux et bases de gestion des stocks. - Notions de planification et utilisation courante des outils bureautiques ; idéalement maîtrise d'un ERP. - Leadership affirmé, sens de l'organisation et gestion des priorités. - Capacité à encadrer, fédérer et accompagner la montée en compétences d'une équipe. - Rigueur, réactivité et aptitude à analyser et résoudre les problèmes. - Excellentes qualités relationnelles, communication claire et esprit d'équipe. - Autonomie, sens des responsabilités et fiabilité. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :