POSTE : Responsable Formation et Parcours Professionnels H/F DESCRIPTION : En collaboration directe avec Anne-Laure, Responsable du Pôle Gestion des Compétences et Formation, vous aurez un rôle clé dans la structuration et le développement des compétences de l'entreprise et accompagnerez l'évolution des métiers dans un environnement en transformation. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : FORMATION - Piloter le plan de développement des compétences pour la société et optimiser le budget associé - Concevoir une offre de formation adaptée aux besoins individuels, collectifs et stratégiques - Garantir la qualité, la cohérence et la pertinence pédagogique des dispositifs mis en place - Identifier les enjeux RH, métiers et organisationnels pour orienter les priorités de formation REFERENTIEL COMPETENCES, PILOTAGE & ANIMATION DES GROUPES DE TRAVAIL - Mettre à jour et faire évoluer le référentiel compétences de l'entreprise - Animer les ateliers de travail avec les référents métier et les managers - Sensibiliser et former les acteurs internes à l'utilisation des référentiels, STRUCTURER ET ANIMER LES PARCOURS PROFESSIONNELS - Concevoir des parcours professionnels afin de favoriser la mobilité interne et développer les compétences - Coordonner la conception de parcours de formation qualifiants et professionnalisants en lien avec les directions métiers. AMELIORATION CONTINUE - Piloter l'amélioration continue : identifier les axes d'amélioration, proposer de nouvelles méthodes ou outils, benchmarker les pratiques internes/externes et conduire les évolutions visant à renforcer la performance et l'efficacité des dispositifs. MANAGEMENT - Management d'une petite équipe Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout ! Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience dans le domaine d'au moins 5 ans, idéalement acquise en environnement industriel. Vous justifiez d'une expérience significative dans la formation ainsi qu'en management d'équipe Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre écoute et votre aisance dans la communication, vous faites preuve de rigueur et d'autonomie Force de proposition vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à optimiser les processus et à conduire des démarches d'amélioration continue Orienté(e) résultats, vous savez convaincre, fédérer et accompagner le changement Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l'excellence de notre savoir-faire ! Nous vous proposions ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins. Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval ? Salaire fixe à partir de 48KE, bonus variable sur objectifs (ciblé à 8%) Forfait jour Mutuelle avec un contrat famille Accord télétravail Accompagnement à la mobilité géographique PROFIL :