Descriptif du poste: Sous l'autorité du Chef d'établissement, le/la directeur(rice) Adjoint(e) élabore et met en œuvre, dans le prolongement du projet institutionnel, la politique éducative des 9 services placés sous sa responsabilité. Il participe à ce titre au CODIR (projet d'établissement, RBPP, référentiels HAS.) et contribué à la démarche qualité (autoévaluation et préparation de l'évaluation externe). Il est amené à participer également aux rencontres partenariales et interinstitutionnelles en lien avec le Chef d'établissement. Il participe aux gardes administratives, par roulement, avec le Chef d'établissement.   Position dans l'organigramme : -        Le directeur adjoint est membre de l'équipe de direction composé du Chef d'établissement et des 2 attachés d'administration hospitalière. -        Liaison hiérarchique : sous la responsabilité du chef d'établissement et par délégation. -        Liaisons fonctionnelles : avec les membres de l'équipe de direction et l'ensemble des personnels de l'établissement. -        Encadrement hiérarchique : responsable des 7 cadres socio-éducatifs et de la cadre de santé responsable de la pouponnière.   Les missions principales sont les suivantes : -        Il assure l'encadrement hiérarchique des chefs de services des différentes unités. -        Il est garant du développement de la qualité de l'accompagnement éducatif et de la prise en compte de l'intérêt de l'enfant et de la personne accueillie. -        Participe aux instances institutionnelles (Conseil d'administration, CSE) et représente la direction de l'établissement auprès des partenaires (réunions et groupes de travail des institutions partenaires). -        Participe à la conduite des projets transversaux. -        Assure la continuité de direction en l'absence du Chef d'établissement. -        Est garant pour les services qui lui seront confiés à l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation des projets de service dans leur dimension stratégique et fonctionnelle en lien avec les cadres éducatifs. -        Supervise les projets des enfants en adéquation avec leurs besoins fondamentaux. Profil recherché: -        Savoir expliquer la stratégie, la faire partager, en définir les implications et les déclinaisons. -        Savoir gérer la complexité du jeu des acteurs dans les relations internes et externes. -        Capacité à concevoir des projets en adéquation avec les besoins, les contraintes de la structure et le projet d'établissement. -        Savoir s'adapter aux contraintes financières dans un objectifs de maintien de la qualité des prestations, des conditions de vie des usagers en veillant aux conditions de travail des agents. -        Savoir susciter l'adhésion des équipes en interne comme celui des partenaires en externe. -        Savoir diriger dans un environnement diversifié. -        Être attentif et prendre en compte les attentes des usagers.