iObeya, c'est une aventure qui grandit depuis 20 ans.  Notre secret : un esprit startup, 150 personnes passionnées qui donnent le meilleur d'elles-mêmes dans un environnement de travail épanouissant, construit sur de fortes valeurs humaines et une ambition commune stimulante.      Rejoindre iObeya, c'est participer à un projet d'entreprise en croissance en France et à l'International. C'est travailler dans un cadre dynamique et une structure participative où chacun s'investit dans le développement de la vie de l'entreprise.     En 10 ans, les solutions de Digital Visual Management d'iObeya ont déjà séduit plus de 500 grandes entreprises toutes industries confondues, dans plus de 30 pays et 500 000 utilisateurs quotidiens. iObeya révolutionne la gestion de la performance opérationnelle et de l'amélioration continue dans tous les départements de l'entreprise en donnant aux dirigeants, managers et opérateurs, le moyen de digitaliser les standards et les routines du Lean et de l'Agile. Aujourd'hui, notre objectif est de devenir le leader international de l'Excellence opérationnelle digitale.  Le poste : Dans le cadre de cette volonté de forte croissance, nous recherchons un(e) Directeur(rice) Marketing H/F pour nous rejoindre !     Vos principales missions & responsabilités : En tant que Directeur(rice) Marketing chez iObeya, vous participez à la stratégie de croissance avec un accent particulier sur l'acquisition de leads qualifiés. Vous encadrez une équipe de 6 personnes et assurez la coordination entre le marketing, les équipes commerciales et produit. Votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel, avec une forte orientation data, SEO/SEA et go-to-market multicanal.   Voici vos principales responsabilités :   Stratégie (avec le CEO et l'équipe de direction) :   - Co-construction de la stratégie marketing globale en lien avec les objectifs de croissance. - Participation au positionnement de la marque et du produit. - Elaboration du budget Marketing.   Elaboration et Exécution du Plan Marketing :  - Définir et piloter la stratégie d'acquisition de leads, d'acquisition de partenaires et d'extension des clients existants. - Concevoir, déployer, superviser et améliorer des campagnes multicanales et ABM (SEO, SEA, Social Media, Content, Events, Webinars). - Mettre en place les outils et process pour une approche data-driven : KPIs, ROI, CAC, attribution des leads, des actions marketing ciblées sur le segment SaaS B2B à destination des acteurs industriels. - Gérer le budget marketing, les prestataires externes (freelances, agences) et les outils d'automatisation. - Animer et Superviser la gestion des contenus et leur cohérence avec le positionnement marché. - Piloter l'évolution du site web en s'assurant de l'efficacité du parcours client.   Management & transversalité : - Coordonner et superviser l'ensemble des opérations au niveau international (principalement Europe et USA). - Encadrer, structurer et faire monter en compétence une équipe marketing de 6 personnes incluant un studio artistique. - Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Partenariats et Produit pour garantir l'alignement stratégique.  Profil recherché : Ce poste est pour vous si :    - 10 ans d'expérience minimum en marketing B2B SaaS, dont 5 ans sur des enjeux de growth marketing et lead generation. - Connaissance du pilotage d'un go-to-market SaaS orientée ABM multicanal incluant inbound, SEO/SEA, event, social media, etc.et content. - Habilité à l'écriture en Français et Anglais. - Connaissance des spécificités du marché américain. - Un(e) leader(use) d'équipe confirmé(e). - Maitrise l'anglais. - Structuré(e), stratégique, rigoureux et hands-on. - Un plus': connaissance des domaines du Lean/ l'excellence opérationnelle et du Manufacturing/Industrie 4.0.    Les plus chez iObeya :  - Actions de l'entreprise. - Flexibilité horaire et possibilité de télétravail hybride (2 jours / semaine). - Mutuelle prise en charge à 100%, ticket restaurant, CSE d'entreprise- - Fruits, boissons et snacks mis à disposition. - Evènements internes (Exemple : Eté, Noël, Afterwork?).    Process de recrutement : - Vidéoconférence avec une personne du Service RH. - Entretien avec Cyril, notre CEO. - Cas pratique.