Descriptif du poste: HeidelbergMaterials activité Ciment recherche pour l'Usine d'Airvault (79600), en CDD 6mois renouvelable, un(e) : RESPONSABLE SERVICE MAINTENANCE (H/F) Rattaché(e) au Directeur d'Usine, le Responsable Service Maintenance : ·         Respecte et fait respecter l'ensemble des réglementations en lien avec la politique Santé et Sécurité, Qualité, Environnement et Energie de la société ainsi que la politique Compliance Groupe Heidelberg Materials, pour le personnel usine et les intervenants extérieurs ·         Manage les responsables de secteur de son service et supervise la gestion des équipes (+/-40pers.)  dans le respect des règles de droit et de l'ensemble des règles en vigueur (RH, MIP.) ·         Garanti une ambiance de travail constructive et exigeante dans l'atteinte des objectifs dans son service et dans ses relations avec les autres services  ·         Dirige toutes les actions en vue de garantir la fiabilité des équipements en phase avec les besoins de la production ·         Pilote le budget maintenance CAPEX/OPEX dans le respect des objectifs convenus et coordonne la réalisation des projets d'investissement et de la maintenance des installations : o    Est responsable du planning et de la réalisation des Grands Entretiens o    Pilote le parc de pièces détachées et optimise sa valeur en relation avec le magasin o    Gère les opérations de sous-traitance o    Propose le budget prévisionnel au DU (fonctionnement, investissement, mise en œuvre et suivi)  ·         Suit et met en place les actions nécessaires permettant l'atteinte des KPI clés de maintenance du site : efficience des installations, suivi budgets, Grand Entretien. ·         Représente l'entreprise auprès des parties prenantes et des différents organismes de contrôle et/ou de certification Profil recherché: Quels sont les atouts majeurs pour réussir dans ces missions ? ü  Formation technique BAC +5/Ingénieur avec une expérience de minimum 5ans en maintenance et d'encadrement d'équipes ü  Connaissances techniques : mécanique, électrique, automatisme ü  Exemplarité : Respect des règles, loyauté, solidarité avec les autres équipes ü  Engagement : Détermination à l'atteinte des résultats, rigoureux et méthodique et apte à apprendre ü  Proximité : Capacité d'écoute, franchise, transparence avec ses équipes, ses collègues et les parties prenantes ü  Audace : Curiosité, créativité, sens de l'initiative et capacité à décider dans tous les contextes ü  Maîtrise logiciel type ERP, SAP souhaité ü  Maîtrise du pack office obligatoire Maîtrise de l'anglais technique (TOEIC 800 mini ou équivalent)   Informations supplémentaires : ü  Statut Cadre, Forfait Jour + RTT ü  Membre CODIR ü  Astreinte selon planning (3/an max) ü  Rémunération annuelle à partir de 50K€ + bonus 10% max ü  Prime participation et intéressement ü  Avantages CSE