POSTE : Ouvrier de Maintenance Spécialisé Electricité H/F DESCRIPTION : Dans le respect des normes, en particulier, E.R.P. et NFC 15100 : - Diagnostiquer et contrôler les équipements. - Veiller au bon fonctionnement de l'ensemble des installations électriques et des systèmes de sécurité incendie. - En cas de dysfonctionnement, établir un diagnostic débouchant soit sur une intervention directe, soit sur un compte-rendu en vue d'une intervention spécialisée. - Conseiller ses interlocuteurs sur les produits, outillages et matériels à utiliser. - Participer à l'élaboration des devis et bons de commandes. - Effectuer les contrôles mensuels et semestriels des blocs autonomes et des asservissements de portes coupe-feux. - Repérer et intervenir rapidement sur les parties d'installations devenues dangereuses. - Participer au suivi et à la réception des travaux électriques. - Assurer la manutention éventuelle de charges lors des opérations de maintenance. - Réaliser des travaux et interventions de maintenance entrant dans d'autres spécialités du bâtiment (menuiserie, soudure, plomberie, peinture, etc.) - Participer à l'agencement des locaux et du matériel, à l'entretien des cours (ramassage de feuilles, déneigement poubelles extérieure). - Déplacements possibles hors établissement sous réserve des ordres de mission et des moyens de déplacements associés (déchetterie, fournisseur, courrier). - Accompagnement des sociétés lors de vérification annuelles. - Manutention. Horaires : - Base annuelle de 1607h sur cycle annualisé selon nécessité de service. - 39h à 41h par semaine en présence élèves. - Semaine 7h-15h, variables selon les contraintes de fonctionnement du lycée. Conditions d'exercice : - Habilitations électriques indispensables. - Travail possible en sous-station / vide sanitaire. - Port des EPI. - Permis CACES si utilisation de matériel spécifique. - Gestes et postures, risque de troubles musculo-squelettiques (TMS). - Pénibilité physique : station debout prolongée. - Travail en hauteur ou sur échafaudage possible. - Permis B. Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique. Rattachement fonctionnel : Le Chef d'établissement, le/la Secrétaire Général(e). Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement. Côté avantages : Un plan de formations, un dispositif d'action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme. PROFIL : Compétences professionnelles : - Diplôme de niveau 3 en électricité exigé. A joindre impérativement à votre candidature. - Connaître la structure de l'EPLE, la répartition des missions et ses circuits administratifs. - Connaître l'organisation de la Région, ses circuits administratifs et décisionnaires et la répartition des missions confiées. - Connaître les principes d'économie d'énergie. - Savoir détecter les dysfonctionnements et pannes et y remédier. - Comprendre un plan ou un schéma électrique, le mettre à jour en cas de modification. - Dominer les signes conventionnels et de codification relatifs au métier. - Comprendre et appliquer les procédures de sécurité. - Connaître la structure des bâtiments. - Savoir choisir et utiliser l'outillage, le matériel et l'appareillage adapté. - Hygiène et sécurité. - Maîtriser les règles de sécurité et les normes légales à respecter. - Connaître les règles de base du tri et de l'évacuation des déchets. - Connaître les notions réglementaires relatives aux établissements recevant du public (ERP). Compétences comportementales : - Sens de l'organisation dans l'espace et dans le temps. - Capacité à apprécier les situations et à adopter une conduite appropriée. - Anticipation, réactivité et force de proposition. - Maîtrise de soi. - Qualités d'adaptation et d'écoute. - Sens du service public et des responsabilités. - Respect des obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité (droits et devoirs du fonctionnaire). - Avoir un comportement d'adulte référent (probité, moralité). - Capacité à travailler en équipe et en autonomie.