Descriptif du poste: Missions principales :   Assister la directrice dans la gestion opérationnelle et stratégique de l'établissement.   Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'établissement.  Superviser les activités quotidiennes en veillant à la qualité des services rendus.   Contribuer à l'encadrement et à l'animation des équipes sous la direction du directeur.   Suivre les indicateurs d'activité et proposer des actions correctives.   Activités clés : Support à la gestion de l'établissement :   Rédiger des rapports intermédiaires et annuels.   Participer au suivi budgétaire et au contrôle de gestion en lien avec le directeur.   Superviser la mise en œuvre des décisions de la direction générale. Gestion RH et management :   Soutenir le directeur dans la planification des ressources humaines (plannings, astreintes, formations).   Réaliser les entretiens d'évaluation en collaboration avec le directeur.   Faciliter le dialogue social et renforcer la cohésion des équipes. Relations internes et externes :   Maintenir un lien avec les partenaires, financeurs et autorités de tutelle.   Assurer une communication fluide entre les équipes et la direction. Qualité et développement :   Contribuer à l'amélioration continue des processus qualité.   Collaborer au développement des activités sur le territoire. Profil recherché: Profil recherché Formation : Bac +5 en gestion, management, santé ou domaine connexe. Expérience : Au moins 5 ans à un poste similaire Compétences clés : Gestion de projet et analyse budgétaire. Leadership et capacité à fédérer des équipes. Sens de l'organisation, réactivité et rigueur. Qualités personnelles : Communicant(e), pragmatique, adaptable, et force de proposition.