Qui sommes-nous ? Le Groupe Heintz Immobilier et Hôtellerie est un acteur en développement, présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie et de la promotion immobilière. Porté par une vision humaine et une dynamique de croissance, le groupe structure aujourd'hui sa fonction communication pour accompagner ses projets et valoriser ses établissements. Vous intégrerez une équipe en construction, aux côtés de la Responsable Communication Groupe, Sandrine, disposant d'une solide expérience et engagée dans la montée en compétence de ses collaborateurs. Vos missions En lien direct avec la Responsable Communication Groupe, vous participez activement au déploiement opérationnel de la stratégie de communication. Vos missions principales : Digital & contenus - Participation à la mise en œuvre du calendrier éditorial - Création de contenus (visuels, rédactionnels, photos, vidéos) - Publication et gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) - Mise à jour du site internet et publication d'actualités - Contribution à l'optimisation SEO Supports de communication - Création de supports (affiches, visuels digitaux, flyers, annonces.) - Déclinaison des chartes graphiques du groupe et des marques Événementiel & relations presse - Participation à l'organisation d'événements - Appui à la préparation de contenus presse - Suivi de la revue de presse Communication interne - Participation à la newsletter interne - Valorisation des initiatives des équipes - Mise à jour des supports internes Organisation & suivi - Contribution à la structuration des outils - Suivi des actions et des indicateurs - Veille sectorielle et concurrentielle Nous recherchons un(e) alternant(e) déjà opérationnel(le), capable de s'inscrire rapidement dans un environnement professionnel exigeant. Formation - Master (M1 ou M2) en communication / marketing digital Expérience - Première expérience significative (stage long ou alternance) en communication Compétences attendues - Très bonnes capacités rédactionnelles - Maîtrise des réseaux sociaux - Bonne compréhension des enjeux digitaux - Maîtrise d'outils de création (Canva, Suite Adobe appréciée) - Bases en SEO - À l'aise avec les outils digitaux et l'IA Qualités - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie (avec accompagnement) - Esprit d'équipe - Curiosité et force de proposition Important : ce poste ne correspond pas à un profil débutant complet. Une bonne maîtrise des fondamentaux est attendue. Un intérêt ou une première expérience dans l'hôtellerie est un réel atout. Pourquoi nous rejoindre ? - Un groupe dynamique en pleine structuration - Un poste formateur avec de vraies responsabilités - Un accompagnement par une Responsable expérimentée - Une montée en compétences concrète et rapide - Une diversité de projets (immobilier, hôtellerie, coworking) Les avantages du poste - Poste basé au siège à Metz, en hyper-centre. - Horaires de travail flexibles pour s'adapter au mieux à vos contraintes personnelles. - Locaux neufs, conviviaux et lumineux. - Salle de sport, yoga, boissons gratuites, ... - Tickets restaurants (valeur 8 €, 60 % pris en charge). - Intéressement, avantages groupe (tarifs préférentiels hôtels & restaurants). Rémunération La rémunération est définie selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage. Elle varie en fonction de l'âge, du niveau d'études, de l'année de formation et du parcours en alternance. Une fourchette indicative est communiquée à titre d'information, avec des écarts liés à ces critères.