Descriptif du poste: Afin de soutenir notre croissance tant sur l'activité C2m Agency (Agence Media) que sur l'activité C2m Talents (Cabinet de recrutement), nous cherchons un Talent Acquisition Manager (H/F) qui interviendra dans la totalité du cycle de recrutement des candidats C2m, ainsi que dans l'accompagnement de nos clients. Au sein de notre équipe recrutement et business development, vous représenterez C2M, l'expert digital, media et innovation auprès de nos candidats et clients, et aurez en responsabilité : Dans la dimension recrutement : De mettre en place la stratégie de sourcing et la campagne de communication en lien avec les besoins clients en cours De capter les candidats potentiels et de mener les entretiens téléphoniques et physiques en lien avec les missions en cours ou à venir De mener les entretiens de recrutement et de gérer plus globalement le cycle complet du recrutement allant jusqu'à la proposition d'embauche candidat De manager les consultants en mission et de veiller au bon déroulement de ces dernières De participer aux différents événements orientés candidats. Dans la dimension commerciale : D'accompagner le développement des comptes clients existants D'identifier et de prospecter des cibles clients à fort potentiel (principalement en Île de France) sur le marché de l'Innovation, du Digital et des Media L'EQUIPE : Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et notre positionnement, vous serez rapidement intégré(e) au sein d'une équipe unifiée commerce et recrutement à taille humaine, caractérisée par son ADN Numérique, son niveau d'expertise, son esprit d'innovation et son fort collectif. De nombreux ateliers et formations seront au rendez-vous avec en ligne de mire développement des compétences et épanouissement personnel. Dans ce cadre privilégié, vous pourrez ainsi participer aussi bien aux chasses C2m Talents qu'au cycle C2m Agency, ainsi qu'à la dynamique « missions » liée aux Consultants de la société. Tout comme les autres membres de l'équipe, vous bénéficierez d'un encadrement de proximité et d'un lien direct avec les dirigeants. Vous saurez apporter votre pierre à l'édifice et proposer votre vision et perspectives tant sur la dimension business que sur le marché de l'emploi. Profil recherché: VOTRE PROFIL : De formation commerciale ou école d'ingénieur, vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et avez cultivé des expertises dans un des métiers du Digital ou des Media Vous avez une expérience confirmée en recrutement dont une expérience en cabinet de recrutement par approche directe ou en ESN. Vous aimez les challenges, êtes force de conviction et avez un brun de commercial dans le sang. Pugnacité, proactivité, autonomie, créativité, écoute et savoir être sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et d'évoluer au sein de notre entreprise.