Descriptif du poste: Dans le cadre d'une création de poste et du développement de la société, nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise familiale ayant plus de 20 ans d'expérience, un Responsable d'Agence H/F ayant une solide expérience dans le secteur du bâtiment, des travaux publics et du gros œuvre. Les principales caractéristiques sont les suivantes : Expérience : Une expérience confirmée dans le domaine du bâtiment, du TP et du gros œuvre. Compétences techniques : Maîtrise du chiffrage, gestion de budget et réalisation d'implantations. Qualités humaines : Une personne dynamique, qui apprécie le contact humain et la proximité avec le personnel, ainsi que le travail sur le terrain. Ambition et autonomie : Une personne avec de l'ambition pour le développement et la mise en place de projets, capable de travailler en autonomie. Située près de Morlaix, l'entreprise rayonne sur tout le Finistère ainsi que l'ouest des Côtes d'Armor. Vous exercez sous l'autorité du Directeur Général et en collaboration étroite avec l'équipe technique en place (4 salariés) ainsi que 2 assistantes administratives. Profil recherché: Vous avez une formation supérieure, Bac+2 à Bac+5, dans le domaine commercial, techniques de commercialisation ou équivalent. Vous avez une expérience professionnelle de minimum 3 ans en tant que Technico-Commercial ou Chargé d'affaires dans le secteur du BTP/industriel intégrant de la prospection terrain au quotidien. Votre expertise technique est renforcée par une solide maîtrise des processus d'études de prix et de gestion de projets. Autonome, dynamique et doté(e) d'une aisance relationnelle, vous savez faire le lien entre les différentes parties prenantes du projet. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à gérer des projets complexes, tout en respectant les délais et les budgets impartis. Le poste offre une réelle possibilité d'évolution au sein du groupe, permettant ainsi au candidat retenu de développer sa carrière et d'accéder à de nouvelles opportunités à mesure qu'il ou elle s'intègre dans notre organisation.  La rémunération pour ce poste sera à définir en fonction du profil du candidat sélectionné.