Attention, Ici on ne va pas vous vendre du rêve . Notre client, c'est un groupe Industriel, une PMI, issu du rapprochement de plusieurs entités centenaires qui a décidé de faire progresser l'ensemble. Gagner en performance, sécurité et qualité en interne, tout en servant toujours mieux ses clients de l'agro-alimentaire ! Le programme est clair, les pros de la conduite du changement vont s'y plaire.Les fans du "train-train" beaucoup moins ! Ici, la logistique tourne, mais elle doit tourner beaucoup mieux. C'est justement pour ça qu'on recrute. Notre Client, du secteur de Mulhouse cherche son/sa futur(e) Responsable Logistique pour remettre de l'ordre, structurer, et faire monter le niveau. Si vous aimez les environnements propres et déjà optimisés, passez votre chemin. Si vous aimez prendre un terrain et une équipe pour les comprendre et les faire progresser, c'est pour vous ! Le job : votre rôle est simple sur le papier : Le management : on ne cherche pas un "petit chef". *Vous encadrez une équipe de 5 à 6 personnes *On cherche quelqu'un qui : organise, tranche, recadre quand il faut * Et un profil juste et qui fédère autant que c'est possible *Vous êtes le lien entre la direction et le terrain *Donc il faut être à l'aise dans les deux mondes faire en sorte que tout fonctionne ! Mais dans la vraie vie : *Vous pilotez la réception, le stockage, la préparation et l'expédition *Vous garantissez que ça part à l'heure, et correctement *Vous suivez les stocks (et surtout les écarts) *Vous mettez de l'ordre là où il en manque *Vous améliorez ce qui doit l'être (KPI's, process, sécurité.) Le quotidien : *Organisation des flux (réception → expédition) *Supervision des opérations *Gestion des priorités (et des urgences) *Instauration et Pilotage des indicateurs *Analyse des problèmes et mise en place de solutions *Structuration des méthodes et des process Le profil qu'on cherche : Pas un CV parfait, MAIS *Un profil qui tient la route sur le terrain. *Vous connaissez la logistique opérationnelle *Vous avez déjà managé une équipe *Vous savez utiliser un ERP / WMS (et Excel) *Vous savez décider (même quand c'est inconfortable) *Vous tenez la pression sans vous disperser Et surtout : vous avez du leadership naturel vous êtes crédible face à des équipes terrain 5 ans d'expérience minimum avec management Les diplômes, c'est bien, la capacité à faire avancer une équipe, c'est mieux ! Pourquoi ce poste existe On va être transparents : L'équipe a besoin de cadre L'organisation doit être renforcée Les process doivent être fiabilisés et pilotés Bref : il y a un vrai terrain de jeu. Pourquoi vous pourriez aimer Vous aurez de l'impact (rapidement) Vous ne serez pas là pour faire de la figuration Vous aurez de l'autonomie Vous verrez concrètement les résultats de votre travail ⚠️ Pourquoi ce n'est pas pour tout le monde Si vous évitez les conflits → non Si vous attendez que tout soit cadré → non Si vous n'aimez pas le terrain → non ✅ Pourquoi c'est pour vous Vous aimez remettre de l'ordre et structurer Vous aimez voir une équipe progresser grâce à vous Si vous cherchez un poste "tranquille", ce n'est pas ici. Si vous cherchez un poste utile, qui a du sens, on peut discuter