Missions principales * Décliner le projet institutionnel au sein de son périmètre en développant la démarche qualité/gestion des risques en cohérence avec le projet médical et le projet de soins, * Planifier, organiser, coordonner les soins et activités de son périmètre avec les équipes pluridisciplinaire en veillant à la continuité des soins et à la cohérence des parcours de soins des patients, * Assurer l'animation et l'encadrement des personnels dont il a la charge, * Elaborer et rédiger des rapports d'activité, * Organiser et évaluer les pratiques professionnelles, le partage d'expérience et la gestion des risques de ses collaborateurs, * Participer à la coordination des projets et actions au sein de son périmètre, entre les services, * Participer aux différentes commissions (CLIN, CDU, CLUD, Qualité/Gestion des risques.), * Définir avec le DS / les Médecins Chefs l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels (capacités et modalités d'accueil, formations internes, stages), * Participer aux démarches de certification et d'accréditation de l'établissement (suivi des indicateurs), * Manager ses équipes (recrutement, promotion, formation, entretiens individuels, accueil stagiaires), * Optimiser l'organisation du travail en fonction de la charge de l'activité et les moyens alloués, * Assurer les astreintes et gardes de l'établissement, * Représenter le cas échéant l'établissement auprès de différents interlocuteurs. Profil   Exigés : Diplôme d'Etat Infirmier ou diplômes, certificats et titres exigés en application des dispositions du Code de la Santé Publique ; Diplôme de Cadre de santé (expérience d'au moins 4 ans) ou équivalent en licence ou master Souhaité : Master 2 Management des Etablissements de santé, Master 2 Management sanitaire et social, ou équivalent.   Compétences et ressources :   Aptitude managériale / capacité à : ·        Porter les valeurs de l'Association  ·        Acquérir la connaissance et la maitrise des orientations de l'Etablissement et des stratégies afférentes ·        Piloter des démarches-projets appuyées sur une méthodologie rigoureuse ·        Piloter des groupes de travail en lien ou non avec la démarche de certification ·        Occuper une position de leader, force de proposition et capable de mise en œuvre de projets ·        Avoir une posture en lien avec la position de membre de l'encadrement supérieur, partie prenante de la direction des soins ·         Manager une équipe de cadres ·        Conduire des réunions efficaces : préparation, animation, compte-rendu et plan d'actions. ·        Rédiger des rapports ou diagnostics avec analyse et plan d'action ·        Intervenir en colloque ou conférences   Aptitude technique/ capacité à :   ·        Utiliser les outils informatiques liés au poste ; ·        Maitriser les outils informatiques des soignants (Dossier Patient Informatisé en particulier) ·        Maitriser Word, Excel, messageries et agendas électroniques   Aptitudes personnelles/ capacité à : ·        Faire preuve de motivation  ·        Etre un communiquant ·        Avoir le sens des responsabilités ·        Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse ·        Se maîtriser  ·        Savoir se remettre en cause.   Type d'emploi : CDD, temps plein de 3 mois, renouvelable   Salaire :  A partir de 2 702,20 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 + reprise de votre ancienneté, complément technicité + prime annuelle Statut : cadre   Avantages ·      Mutuelle (gratuité pour les enfants) ·      Prévoyance ·      Epargne retraite ·      Restauration d'entreprise ·      Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, .)