Dans le cadre de la forte croissance de notre client, il souhaite développer son équipe RH en recrutant notre nouveau chargé des ressources humaines. En rejoignant cette équipe, vous intervenez sur une fonction RH généraliste tout en jouant un véritable rôle de Business Partner auprès des Directeurs du groupe. Votre mission principale consiste à piloter en autonomie la gestion administrative des collaborateurs, de leur intégration à leur départ, en garantissant une tenue rigoureuse des dossiers. * Gestion des dossiers administratifs : préparation des contrats, constitution et suivi des dossiers du personnel, enregistrement dans l'outil de gestion, mise à jour du registre. * Formalités d'entrée et de sortie : gestion des déclarations d'embauche, inscriptions/radiations de mutuelle, et préparation du solde de tout compte. * Suivi RH : suivi des périodes d'essai, validation des congés et gestion des absences * Gestion de la paie : calcul des variables, vérification des bulletins de salaire, gestion des arrêts maladie et des indemnités journalières * Support aux collaborateurs et managers : réponses aux questions relatives aux droits et attestations légales, relation continue pour assurer un bon suivi RH. Diplômé d'une formation BAC+5 (université ou école de commerce), idéalement en droit social/droit du travail, vous bénéficiez de minimum de 3 ans d'expérience en qualité de chargé des ressources humaines. Une bonne maîtrise des outils informatiques est nécessaire. Doté d'un bon relationnel, vous disposez d'un sens du service remarquable et d'un excellent esprit d'équipe. Proactif, vous êtes reconnu pour votre rigueur et vous savez évoluer dans des environnements exigeants.