RESPONSABILITÉS : I/ AFFECTATION : Direction du patrimoine ; Service Projets Immobiliers / Cellule Transition Énergétique et Environnementale II/ MISSIONS : La personne recrutée accompagne et met en œuvre les orientations de l'établissement au niveau énergétique. Elle est chargée de superviser et vérifier le bon fonctionnement de l'ensemble des systèmes énergétiques et fluidiques (hors fluide spéciaux) de l'USMB contrôlés par le système de Gestion Technique Centralisée (GTC). Elle est chargée de suivre les données de consommations. Elle est chargée de mettre à jour l'état des lieux de l'existant et de proposer et mettre en œuvre un plan d'action visant à améliorer l'efficacité énergétique des systèmes CVC/eau et à réduire la consommation d'énergie, basé à la fois sur des travaux ou des interventions à faire sur les équipements et sur des programmes de sensibilisation des étudiants/personnels aux écogestes. Les domaines d'intervention concernent l'ensemble des flux. III/ ACTIVITES - Activités principales : · Coordonner, en lien avec les services d'exploitation, les marchés d'exploitation des installations thermiques, ainsi que les actions de maintenance ou de modernisation et d'optimisation des installations techniques de plomberie, chauffage, ventilation et climatisation (CVC) ainsi que de la GTC · Assurer le suivi généralisé des consommations énergétiques de l'établissement via les sous-compteurs, les logiciels spécifiques et/ou l'OFSI et la GTC, ainsi que la rédaction de rapports techniques et leur archivage. Assurer la mise en place d'indicateurs de données de consommations · Mettre à jour l'état des lieux de l'existant de la GTC et proposer un plan d'actions hiérarchisées pour limiter les consommations de l'établissement, assurer le suivi d'actions d'amélioration énergétique des installations techniques et conduire des diagnostics · Mettre en place un plan de communication et de sensibilisation aux économies de ressources. Interagir directement avec les usagers autant que nécessaire dans la mise en œuvre de ce plan Suivre l'évolution des techniques et des normes et maintenir à jour une documentation technique spécialisée. Activités associées : · Superviser l'utilisation des systèmes techniques et de la GTC, accompagner les responsables d'exploitation dans leur utilisation et dans la modification des réglages ou des équipements et la correction des éventuels dysfonctionnements · Animer des réunions · Assister son responsable dans la mise en place et le suivi des contrats d'énergie. PROFIL RECHERCHÉ : Conditions particulières d'exercice : · Déplacement sur les 4 sites de l'université · Intéraction avec des équipes très variées tant en interne (étudiants, personnels, enseignants-chercheurs, directions et services centraux et particulièrement service marchés, service juridique, services communs, composantes de l'USMB) qu'en externe (maîtres d'œuvres, bureaux d'études, entreprises (prestataires), CROUS, organismes certificateurs et institutions publiques...). I/ COMPETENCES · Expertise en terme d'économies d'énergie, d'énergies renouvelables et leurs applications ; · Maitriser la GTC/GTB, les protocoles réseaux utilisés en GTB (BACNET IP, MODBUS, KNX) et les domaines techniques associés : thermique, climatisation, hydraulique, aéraulique et GTC ; · Maitriser les méthodes de calcul et d'analyse liées au fonctionnement des installations (coût, rendement, flux, consommation, etc...) ; · Connaitre la réglementation thermique en vigueur et les différents textes liés aux politiques de la transition énergétique ; · Connaitre les techniques des différents corps de métiers du bâtiment, des structures des bâtiments ; · Rendre compte et partager l'information ; · Communiquer, convaincre et représenter ; · Posséder une capacité d'autonomie et de prise d'initiative. Formation(s) et expérience(s) professionnelles : Formation : Bac + 3 en génie civil option énergie/ressources ; en gestion technique des bâtiments ou en maintenance des systèmes énérgétiques et fluidiques ou automatismes et informatique industrielle ou métiers de la transition et efficacité énergétique. II/ CONDITIONS D'EMPLOI - Traitement brut mensuel : à partir de 1850,97€ (INM 376 - échelon 1 de la grille titulaire des assistants ingénieurs) rémunération qui tiendra compte des diplômes et de l'expérience professionnelle - Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail) - Temps de travail : plusieurs modalités d'organisation - Télétravail possible - Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires... -