Ingénieur Cybersécurité - Dora - Résilience H/F 45 - Orléans
Offre n° 0748797
Ingénieur Cybersécurité - Dora - Résilience H/F
45 - Orléans - Localiser avec Mappy
Publié le 26 mars 2026
POSTE : Ingénieur Cybersécurité - Dora - Résilience H/F DESCRIPTION : your job Dans le cadre d'une transformation majeure chez l'un de nos clients de l'assurance et prévoyance, vous interviendrez en tant que renfort senior pour piloter les chantiers de résilience liés à la mise en place d'une architecture actif-actif et d'un sanctuaire IT. Vos missions principales incluent : - Pilotage et Coordination : Diriger les chantiers de résilience, coordonner les équipes transverses et assurer le suivi opérationnel des déménagements techniques et des décommissionnements. - Gestion de la Continuité : Mettre à jour les procédures PRA/DRP (Plan de Reprise d'Activité / Disaster Recovery Plan), élaborer les dossiers de bascule, les RACI et les fiches réflexes. - Conformité et Gouvernance : Garantir le maintien de la conformité DORA en lien étroit avec la Direction des Risques (DRG) et la Sécurité des Systèmes d'Information (SSI). - Reporting et Suivi : Produire les livrables documentaires, les tableaux de bord de pilotage et assurer une communication claire lors des différents comités. votre profil Pour réussir sur ce poste, nous recherchons un profil senior justifiant d'une solide expérience (5 ans minimum) en environnement technique complexe : - Expertise en Résilience : Maîtrise confirmée du pilotage de projets de continuité d'activité (PRA/DRP) et des architectures actif-actif. - Expérience Opérationnelle : Vous avez déjà géré des phases de déménagements et de décommissionnements IT d'envergure. - Compétences Réglementaires : Bonne compréhension des exigences de la réglementation DORA. - Soft Skills : Excellente capacité de structuration documentaire, leadership pour la coordination transverse et aisance relationnelle pour le reporting en comités. notre offre Intégrer nos équipes, c'est aussi l'opportunité d'intervenir au sein de notre delivery center assurance et participer à des sujets nationaux et internationaux. Les atouts de la région Centre Val de Loire : un environnement à taille humaine, à proximité de paris (1h en ter), un patrimoine culturel et gastronomique riche, sauront te séduire. - Communauté d'experts pour t'accompagner dans ta montée en compétence - Licence Udemy Business pour tous les collaborateurs - Possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine - Évènements techniques et festifs ! - Tickets restaurant / mutuelle - Prime de parrainage - Avantages CSE - Certification Top Employeur 2025 A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Intégrer nos équipes, c'est aussi l'opportunité d'intervenir au sein de notre delivery center assurance et participer à des sujets nationaux et internationaux. Les atouts de la région Centre Val de Loire : un environnement à taille humaine, à proximité de paris (1h en ter), un patrimoine culturel et gastronomique riche, sauront te séduire. - Communauté d'experts pour t'accompagner dans ta montée en compétence - Licence Udemy Business pour tous les collaborateurs - Possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine - Évènements techniques et festifs ! - Tickets restaurant / mutuelle - Prime de parrainage - Avantages CSE - Certification Top Employeur 2025 A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. PROFIL : Pour réussir sur ce poste, nous recherchons un profil senior justifiant d'une solide expérience (5 ans minimum) en environnement technique complexe : - Expertise en Résilience : Maîtrise confirmée du pilotage de projets de continuité d'activité (PRA/DRP) et des architectures actif-actif. - Expérience Opérationnelle : Vous avez déjà géré des phases de déménagements et de décommissionnements IT d'envergure. - Compétences Réglementaires : Bonne compréhension des exigences de la réglementation DORA. - Soft Skills : Excellente capacité de structuration documentaire, leadership pour la coordination transverse et aisance relationnelle pour le reporting en comités.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
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