RESPONSABILITÉS : Employeur : CCAS de Mont de Marsan Grade/qualification du poste : Filière Médico-sociale - Catégorie A Groupe de fonction : M1 Prise de poste : Dès que possible La Maison d'Accueil Spécialisée est un établissement public territorial accueillant des adultes polyhandicapés nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 55 places. 53 places en accueil d'hébergement permanent, 1 place en accueil d'hébergement temporaire et 1 place en accueil de jour. L'infirmier(ère) au sein de l'établissement est le garant de l'organisation de travail en place. Il / elle protège, maintient et restaure la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Il / elle participe et met en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention. MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du Directeur de la Maison d'Accueil Spécialisée et de la Coordinatrice de Soins et en lien étroit avec le médecin de l'établissement, l'agent aura pour missions : - La protection, le maintien et la restauration de la santé des résidents par la réalisation de soins infirmiers - La participation à l'élaboration et à la coordination de la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisé des résidents - Le management des équipes soignantes de proximité - La participation à la gestion des produits médicamenteux - La contribution à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement - La contribution à la démarche qualité et à la gestion des risques - La contribution à la formation par le biais de l'encadrement des stagiaires et en s'inscrivant dans une démarche de formation continue PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'Infirmier exigé Savoir-théoriques : - Connaissances des réglementations d'hygiène et de sécurité - Compétences techniques - Respect des protocoles et des procédures en vigueur dans l'établissement Savoir-faire : - Qualités managériales, organisation du travail, capacité d'adaptation au changement Savoir-être : - Ecoute, rigueur, esprit d'équipe - Sens des responsabilités - Devoir de réserve, confidentialité et sens du service public CONDITIONS D'EXERCICE Poste à temps complet 35H30, journées en 10h, 1 WE sur 5 Travail ponctuel en soirée ou le week-end selon les activités proposées aux résidents Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif