Dans le cadre d'un départ en retraite (tuilage de plusieurs mois prévu), un établissement sanitaire public à taille humaine recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter l'ensemble des sujets RH de façon stratégique et opérationnelle. L'établissement est engagé dans une démarche de transformation de fond, avec un projet de nouvel hôpital prévu entre et .Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous encadrez une équipe RH structurée (8 à 9 collaborateurs) et intervenez sur un périmètre complet : carrière, paie, statutaire, dialogue social, outils de pilotage RH et appui aux projets transverses. Votre rôle est central dans le bon fonctionnement et l'accompagnement RH des équipes hospitalières.Vos missions principales ;- Superviser les activités RH : carrière, paie, statutaire, effectifs et masse salariale- Manager, organiser et faire monter en compétences l'équipe RH- Contribuer à la définition et au déploiement de la politique RH de l'établissement- Participer au dialogue social et à la préparation des instances- Piloter les outils de suivi RH et les tableaux de bord- Gérer les dossiers sensibles (reclassements, procédures disciplinaires...)- Suivre les agents sous convention FEHAP (droit privé).Ce que l'établissement vous propose :- Poste ouvert en CDI, mutation ou détachement (FPT/FPE/FPH)- 28 jours de congés annuels + 20 RTT- Accès CGOS : avantages sociaux, loisirs, culture, billetterie, etc.Un cadre de travail stimulant, dans un établissement en pleine évolution.Des projets structurants à venir, dans une équipe RH stable et investie.