POSTE : Chef de Projet Si - CDI H/F DESCRIPTION : Description Intégré au sein du département France Technology et de son Delivery Center H&B (Health & Benefits) en tant que Chef de projet SI, vous interviendrez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sur les différentes applications Back-Office et Front-Office. Ce poste implique de travailler avec des équipes basées en France et à l'étranger, et sera localisé au sein de notre siège social (la Défense). Le rôle Le Chef de Projet est responsable de la gestion et du bon déroulement d'un ou plusieurs projets au sein de l'entreprise. Il doit garantir la livraison des projets dans les délais, le respect du budget et la satisfaction des parties prenantes, tout en assurant une bonne communication et coordination entre les équipes internes et externes. Vos principales missions Gestion de projet - Piloter les projets de bout en bout, de la définition des objectifs à la clôture du projet. - Organiser et planifier le projet en priorisant les activités, en adaptant les actions et en intégrant les contraintes et aléas afin d'optimiser les ressources et moyens à engager - Coordonner l'ensemble des étapes nécessaires à l'élaboration et/ou la mise en oeuvre des livrables - Elaborer le planning et les ressources nécessaires pour le projet. - Assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité des solutions proposées. - Gérer les risques :identifier les risques techniques, humains et financiers liés au projet et recommander des actions préventives et correctives pour les mitiger Planification et Suivi - Élaborer le plan de projet détaillé, en y intégrant les tâches, les responsabilités, les ressources et les délais. - Organiser des réunions de suivi avec les équipes et les parties prenantes pour évaluer l'état d'avancement et ajuster le planning si besoin. - Organiser et animer les comités projets et instances de pilotage pour présenter l'état d'avancement et l'évaluation des risques. - Assurer un reporting de bon niveau selon les interlocuteurs concernés - Rédiger des rapports d'avancement pour informer régulièrement la direction et les parties prenantes. Management transverse et Travail en équipe - Encadrer et coordonner les équipes projet en veillant à la répartition des tâches et à la gestion des ressources - Garantir l'application des normes et méthodes en vigueur au sein du groupe - Définir la documentation à produire tout au long du projet et s'assurer de la production des livrables - Assurer la bonne communication au sein de l'équipe, créer une dynamique de groupe et veiller à la motivation des collaborateurs. - Utiliser les outils de gestion de projet (DevOps, Jira, MS Project, etc.) pour suivre l'évolution et partager les informations. - Maintenir un lien de communication étroit entre les équipes métiers et techniques pour favoriser la collaboration. - Assurer une satisfaction client continue en agissant comme interlocuteur clé entre les clients, les équipes métiers et les équipes d'implémentation - Accompagner les utilisateurs finaux dans la gestion du changement pour assurer une adoption fluide et réussie des nouvelles solutions. Qualifications Les exigences - Formation : Bac +4/5 en gestion de projet, informatique, économie, ou toute autre spécialité liée aux systèmes d'information - Expérience : Des premières expériences réussies (minimum 3-5 ans) dans un poste similaire - Compétences fonctionnelles: Connaissance du secteur de l'assurance de personnesSanté et Prévoyance. Excellentes compétences en gestion de planning, budget et ressources. Capacité à identifier, analyser et gérer les risques. Ecoute et adaptabilité - Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Asana, Trello, etc.). Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.). Connaissance et pratique des langages SQL/XML - Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes à communiquer avec des interlocuteurs techniques et non techniques, répartis sur différents sites géographiques. Leadership et capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires. Forte aisance relationnelle et esprit d'équipe. Capacité à présenter de manière claire et concise les résultats du projet. - Compétences méthodologiques: Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall, etc.). Sens de l'organisation, rigueur et méthodologie. - Langues : Maîtrise du français. Un niveau d'anglais courant est également requis, de nombreuses interactions étant attendues avec des équipes anglophones. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 10