Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. TALENTS EXECUTIVE (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres / cadres dirigeants.  Notre client est un Groupe éditeur de logiciel SaaS en pleine croissance qui recherche pour une des entités qu'il rachète, son futur RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER en CDI, basé à Grenoble.  Dans un contexte de transformation, vous serez rattaché au CEO de l'entité qui intervient en Management de transition. Vous piloterez la performance de l'entité en mettant en place des process, KPI et outils en collaboration avec l'équipe finance centrale et les opérationnels. Vous managerez une équipe de 5 personnes (compta, ADV, recouvrement) et serez moteur dans la transformation de l'entité, qui sera à termes rattachée à la BU du Groupe. Au quotidien, cela implique notamment de :  * Garantir la fiabilité du reporting et des données financières auprès de l'entité et du groupe (ARR et drivers), * Piloter le BP, le budget et forecast dans des délais impartis,  * Stimuler la performance financière et améliorer les processus pour générer des économies significatives,  * Suivre le cash-flow y compris le BFR et piloter des améliorations tout en mettant en place un prévisionnel fiable de la gestion de trésorerie * Fédérer les acteurs sur les projets de transformation (outils de reporting, suivi des temps, KPI) * Alerter sur les risques et opportunités et garantir la conformité de son périmètre en développant notamment une sensibilisation au contrôle et à la gestion des risques Votre profil :  * Vous avez une expérience de +5/7 ans dans un rôle équivalent  * Vous êtes intervenus dans des contextes de transformation organisationnelles fortes / de restructuration * Vous savez travailler en mode projet, êtes un bon communicant et êtes à l'aise avec les outils informatiques * Vous savez faire preuve de leadership & pédagogie, dans le cadre des interactions régulières avec le comité de direction de l'entité et du Groupe * Vous êtes pragmatiques avec une forte capacité de travail dans un environnement exigeant avec beaucoup de projets à conduire * Vous avez la capacité de travailler au sein d'une structure de petite taille (moins de 100 collaborateurs) rattachée à une holding. Vous êtes agile et flexible. Avoir une expérience au sein d'une entreprise Tech et/ou dans un business récurrent type software/telco serait un réel atout Rémunération : 60-70 kEUR + 5 kEUR de variable