Directement rattaché à la responsable ressources humaines et paie, vos missions de gestionnaire paie/RH sont les suivantes : - Gestion des temps : création de nouveaux embauchés dans le logiciel paie, - Gestion de la paie : établir et contrôler les paies de son périmètre : recueillir les éléments variables et s'assurer de leur passage en paie, gérer les soldes de tout compte, gérer les arrêts de travail et le suivi du remboursement des IJSS auprès de la CPAM et organisme de prévoyance, contrôle des états paie avant virement, - Gestion des visites médicales, - Travail en binôme avec le cadre technique RH du périmètre : points périodiques et de suivi et résolution des demandes, - Suivi des tableaux de bord RH. Diplômé des filières de formation supérieure des personnels d'administration et de gestion des ressources humaines (Bac + 2 minimum), vous avez une première expérience sur un poste similaire. Rigoureux, méthodique et réactif, vous présentez une bonne capacité d'adaptation. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités. Vous possédez des qualités rédactionnelles et de communication. La discrétion et la confidentialité sont également indispensables sur ce poste.