Vous réalisez les fiches de paie pour l'ensemble de vos clients (dont le calcul des charges sociales et l'établissement de la DSN), ainsi que les soldes de départs en retraite, de ruptures conventionnelles, de licenciement et les SDTC. A leur demande vous établissez les contrats de travail et rédigez les différents courriers liés à la rémunération exceptionnelle ou non des salariés. Selon le besoin vous faites le lien avec les caisses de congé, de retraite, de maladie et les OPCO. Véritable professionnel(le) de la paie, vous êtes à même de pouvoir conseiller vos clients sur des problématiques liées notamment à la mutuelle et à la prévoyance ou encore sur la préparation des contrôles URSSAF. Ce poste peut nécessiter des déplacements en clientèle - Une formation diplômante en paie (type BAC+2/3), - Une expérience confirmée (de 5 à 9 ans) sur un poste similaire, - La gestion de 250 à 300 paies et plusieurs conventions collectives, - Le sens du service avec une aisance relationnelle, - Une bonne maîtrise d'Excel est indispensable, - Connaissance optionnelle de SILAE.