Envie d'accompagner la transformation et la performance opérationnelle  ? Rejoignez une équipe transverse travaillant pour toutes les entités du nouveau nucléaire ! Votre mission : contribuer à la performance des projets enpilotant des chantiers d'amélioration pour apporter davantage d'efficacité opérationnellefavorisant à cette occasion l'appropriation par les acteurs opérationnels des méthodes LEAN et des postures managériales associéesparticipant à l'émergence des projets : identification et cadrage de sujets potentiels d'amélioration de la performanceproposant des modalités de pilotage des projets ou à l'amélioration du pilotage des équipes (définition et mise en place de rituels de pilotage, définition d'indicateurs orientés clients, Obeya, définition de feuilles de route, structuration et animation de séminaires d'équipedéployant des démarches de résolutions de problèmes (animation à la résolution de problèmes, structuration et animation de projets de transformation de type DMAIC, simplification de processussensibilisant et formant aux méthodes et outils de l'excellence opérationnelle et l'appui au management pour leur diffusion. Selon votre expérience, vous contribuez à l'évolution et l'enrichissement des pratiques actuelles mises en œuvre par les équipes de pilotage de projets de transformation en charge des sujets d'efficacité opérationnelle au sein de l'unité et des directions du Nouveau Nucléaire. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.