Courtier en prêts immobiliers (H/F) 60 - Compiègne
Offre n° 0752222
Courtier en prêts immobiliers (H/F)
60 - Compiègne - Localiser avec Mappy
Publié le 26 mars 2026
RESPONSABILITÉS : Vous aimez conseiller, négocier et accompagner vos clients jusqu'à la concrétisation de leurs projets ? Envie de rejoindre un réseau structuré, reconnu localement, qui valorise l'humain et vous donne les moyens d'être autonome sans jamais être seul ? Cette opportunité est pour vous. 🎯 Vos missions • Accompagner les clients dans la recherche de leur financement immobilier • Développer un réseau de prescripteurs et d'apporteurs locaux • Monter des dossiers de prêt et négocier les meilleures conditions auprès des banques partenaires • Suivre les clients jusqu'à la signature notaire • Proposer également des solutions en assurance emprunteur Rémunération attractive non plafonnée et directement proportionnelle à votre production Statut mandataire indépendant ou salarié en fonction des profils et expériences PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons • Vous êtes courtier(e) déjà en activité, ou ancien banquier(ère), ou bien en reconversion avec un bon réseau local • Vous avez la fibre commerciale et un excellent relationnel • Vous aimez travailler en autonomie, tout en appréciant l'échange avec vos pairs • Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute et orienté(e) satisfaction client • Vous maîtrisez les bases du financement ou êtes prêt(e) à vous former
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 60000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
Mercato de l'emploi
Notre client est un réseau de courtage en prêt immobilier présent dans tout le département de l'Oise, avec 6 agences et une trentaine de collaborateurs. Acteur de référence dans le département, le cabinet est reconnu pour la cohésion de ses équipes, la qualité de ses relations bancaires (panel exhaustif de conventions nationales, dont la Banque Postale) et un modèle hybride qui combine liberté d'action et accompagnement de proximité.
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