RESPONSABILITÉS : ● Activités principales pour le volet étudiant (quotité 75%) : Au sein du Service de Santé Étudiants et en lien avec le reste de l'équipe, le psychologue clinicien est chargé de : • évaluer la demande des étudiants consultants et les informer sur les possibilités de soutien psychologique; • mener des activités de consultation dans le champ spécifique de la psychologie clinique ; • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêtez les modalités avec la personne ou l'orienter vers le réseau de ville si besoin ; • réaliser la conduite d'entretiens préliminaires ou de thérapie de courte durée ; • contribuer à la gestion de situations de crises psychologiques ou psychosociales ; • participer au dispositif de signalement, de traitement et de suivi des violences sexuelles et sexistes, des harcèlements et des discriminations des étudiants ; • Proposer, aider à concevoir et participer si nécessaire aux actions de prévention collective et de promotion de la santé en lien avec le CSME de l'ULCO. • Animer des ateliers : groupe thérapeutique, groupe de travail, atelier de gestion du stress, ateliers de formation en santé mentale... • rédiger des notes d'information, des documents, des bilans et des rapports relatifs à votre domaine de compétences ; • Participer aux réunions de service. ● Activités principales pour le volet personnel (quotité 25%) : Au sein de la DRH et en lien avec le service Santé Sécurité au Travail et l'assistante sociale des personnels, le psychologue clinicien est chargé de : • Participer au dispositif de signalement, de traitement et de suivi des violences sexuelles et sexistes, des harcèlements et des discriminations des personnels et des risques psycho-sociaux ; • Prendre en charge la cellule d'écoute et la gestion des demandes par mail ; • Accueillir, soutenir et orienter les agents publics vers les dispositifs de droit commun existant ; • Conduire des entretiens individuels ou collectifs ; • Accompagner, à la demande de la DRH, les projets d'organisation de services ; • Participer aux politiques de prévention et de gestion du harcèlement et des discriminations ; • Participer aux différents groupes de travail sur la lutte contre les discriminations et le harcèlement des personnels ; • Accompagner les personnels dans le cadre d'inaptitude ou d'arrivée de handicap ; • Participer le cas échéant à la veille Médico-sociale-professionnelle mis en place par la DRH ; • Concevoir et mettre en œuvre des actions préventives, curatives pour prévenir les RPS et les discriminations. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : • Connaissances approfondies sur la psychologie clinique et sur la psycho pathologie de l'adolescent et du jeune adulte • Connaissance des problématiques spécifiques de la population étudiante • Connaissance des techniques d'entretien individuel • Connaissance des techniques d'animation d'un groupe • Capacité à effectuer une évaluation/consultation en distanciel • Capacité à utiliser le logiciel métier (Calcium) Savoir faire : • Savoir analyser une demande et évaluer les divers aspects d'une situation individuelle • Savoir évaluer l'urgence d'une situation et organiser les relais de prise en charge avec les structures de soins du territoire si nécessaire • Maîtriser la mise en place et l'animation d'une cellule de crise • Capacité à travailler en réseau et en interdisciplinarité Savoir être : • Qualités relationnelles et d'écoute, empathie, neutralité • Autonomie, capacité d'adaptation, rigueur professionnelle, esprit d'équipe • Respect du secret médical et de la confidentialité