RESPONSABILITÉS : Vous aimez détecter les talents, créer du lien et évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez SEA TPI et jouez un rôle clé dans le développement de nos équipes IT à Paris. En tant que Chargé(e) de Recrutement IT, vous identifiez, recrutez et accompagnez les talents qui interviendront chez nos clients grands comptes. Vos principales missions : Détecter les talents - Sourcer des profils IT sur les jobboards et réseaux professionnels - Mettre en place une veille active de candidats via des recherches par mots-clés - Identifier les profils pertinents pour répondre aux besoins clients ou anticiper les futures opportunités Recruter et rencontrer les candidats - Réaliser les pré qualifications téléphoniques - Conduire les entretiens de recrutement - Comprendre les parcours, compétences et aspirations des candidats - Anonymiser et valoriser les CV avant leur présentation aux clients Créer du lien et accompagner les consultants - Assurer un suivi régulier des consultants en mission - Maintenir un contact actif avec votre vivier de talents - Contribuer à développer une relation de proximité avec nos consultants Les missions énumérées ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. PROFIL RECHERCHÉ : • Issu(e) d'une formation Bac +3 minimum, avec une première expérience en recrutement (idéalement IT ou en ESN) • À l'aise avec le sourcing et l'approche directe de candidats • Reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité à créer du lien rapidement • Orienté(e) résultats, avec un vrai goût pour les environnements dynamiques et challengeants • Curieux(se), persévérant(e) et proactif(ve) dans vos recherches • Attiré(e) par une dimension commerciale et le développement d'un réseau Nous recherchons une personne curieuse, engagée et tournée vers l'humain, avec l'envie de détecter des talents, créer des relations durables et contribuer activement au développement de notre réseau de consultants. Nos avantages : • Rémunération : Fixe + variable • Ticket Restaurant : 8€ ( 50% part patronale) • Mutuelle d'entreprise ( 50% prise en charge) • Prime de Participation et d'intéressement • Prime de Vacances • Chèque cadeau pour NOEL Processus de recrutement : • Entretien téléphonique, • Entretien avec le Manager