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Offre n° 0752669
Directeur R&I (H/F)
69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 15 janvier 2025
Votre mission : piloter l'excellence en innovation et en conformité réglementaire En tant que Directeur R&I - Réglementaire, vous jouerez un rôle central dans la réalisation des ambitions de l'entreprise. Vos responsabilités incluront : - Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie globale intégrant recherche, développement et excellence réglementaire. - Diriger une équipe d'experts multidisciplinaires composée de 20 collaborateurs, en instaurant une culture d'excellence et de collaboration. - Concevoir des produits premium, répondant aux normes environnementales les plus strictes et aux attentes des marchés les plus exigeants. - Améliorer les formulations existantes, en associant efficacité, sécurité et durabilité. - Garantir une conformité irréprochable des produits aux réglementations locales, nationales et européennes. - Anticiper les évolutions du secteur, en identifiant les opportunités d'innovation pour maintenir la position de leader de l'entreprise. - Coordonner des projets stratégiques R&I, dans le respect des délais, budgets et standards d'excellence. - Superviser les essais et les rapports réglementaires associés, en maintenant des standards de qualité inégalés. Profil recherché : un leader visionnaire, rigoureux et inspirant Qualifications et compétences techniques : Diplôme universitaire en chimie ou génie chimique (master ou doctorat privilégié). 15 ans d'expérience minimum en R&D et/ou réglementaire, avec une expertise avérée dans les produits d'hygiène et de désinfection. Parfaite maîtrise des réglementations locales et européennes. Expertise reconnue en formulation, évaluation et amélioration des produits chimiques. Anglais professionnel courant, indispensable pour ce poste à dimension européenne. Qualités personnelles : Vision stratégique et orientation vers l'excellence. Leadership inspirant, capable de fédérer et de faire grandir une équipe diversifiée. Capacité à insuffler une culture d'innovation et de rigueur. Adaptabilité et précision face aux évolutions réglementaires et industrielles.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 15 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
W EXECUTIVE
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